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对于员工长期旷工的情况,公司通常需要采取登报公告的方式进行处理,主要步骤如下:1.确定公告主要内容。公告内容应包括:员工姓名、部门职位、旷工起始时间、截止公告日的旷工时间长度、公司已采取的处理措施等。内容应简明扼要,避免对员工的过度指责。2. 选择报刊版面。应选择当地较的主流报纸,一般选择法律公告版或社会生活版面。报刊和版面的选择应考虑性、影响力、报价等因素。位置应选择较醒目以增加曝光度。3. 送达知会相关部门。公告刊登后,公司应将相关信息和刊登证明送达至公司所在区域的人力资源社会保障部门、公安部门等,以利其跟进处理。4. 对员工采取相应措施。如果员工在公告期限内仍未与公司联系或返回工作岗位,公司需根据劳动合同和公司制度对其采取相应措施,如辞退等。

很多人都不知道，其实省级、报纸的登报费用比市级报纸要低，原因是省级、报纸发行范围广，每期信息刊登的版面也比较多，单价就会更低一些了。所以我们在登报的时候，可以省级报纸，既省钱也方便，线上就可以办理。省级报纸价格低，业务范围也比较广，同时报纸度较高，当我们拿报纸去办理业务的时候，各机构都认可。如果您刊登省级可直接联系工作人员，足不出户线上办理，报纸也包邮到家，方便快捷！