深圳劳务派遣许可证劳务派遣许可证的办理流程申请条件办理

劳务派遣许可证申请材料
1、办理劳务派的申请公司可自行前去人力资源和社会保障局行政机关大厅领取《劳务派遣经营许可申请书》，并如实填写两份(若被查出填写资料虚假或隐瞒实情的情况发生，将会被依法处罚)。
2、申请公司还需准备公司的营业执照的原件以及复印件，正在筹建的新公司可将由工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》复印一份。
3、为申请公司的注册资金属于实资，因此申请公司需提交由机构出具的报告(已经营劳务派遣相关业务的公司出具经营期间的财务审计报告)。
4、为确保申请公司的经营场所符合地方政策的规定，申请公司需提供经营场所的房产证复印件或是租赁合同的复印件。
5、申请公司需要提交公司法定代表人的居民身份证复印件，其中复印件上有法定代表人的签名和日期。若是授权代办，还需要提交授权书，授权书上有公司董事会、股权人和法定代表人的签名。
6、为保障申请公司拥有合法合规的相关制度管理，因此申请公司需提交公司章程和劳务派遣管理制度文本。
7、申请公司还需拟与用工企业签订的劳务派遣合同样书和与劳务工签订的劳动合同样书。

对于劳务派遣，很多人的认识就停留在，派遣到国外去工作，而且各种福利还可以出国，对于很多人来说，这个的吸引力是很大的。但是想要从事劳务派遣工作的话，是需要办理劳务派遣许可证。

正式职工是指在劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。
劳务派遣是指由劳务派遣机构与劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
《劳动合同法》第66条规定：“劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。”“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由劳动行政部门规定。”

劳务派遣又称人力、人才租赁、劳动、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国，后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中，出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣，可跨地区、跨行业进行。年薪通常为2-3万。工一般从事的多为低技术含量工作，如保洁员、保安员、营业员等工作，劳动者一旦年老体弱，劳动能力下降，单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。
关于办理劳务派遣公司的详情
所需材料
办理流程
详细步骤
申请条件
等等….


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申请经营劳务派遣业务的材料，
1.《劳务派遣经营许可申请书》(原件一式两份)
2.公司已成立，提供企业法人营业执照(原件及复印件一份);公司未成立，提供《企业名称预先核准通知书》(原件及复印件一份)
3.公司章程(复印件一份)
4.公司已成立，提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告(原件及复印件一份)
5.公司未成立及当年设立的公司，提供会计师事务所出具的验资报告(原件及复印件一份)
6.经营场所的明
7.劳务派遣管理制度，
注册劳务派遣公司的条件
办理劳务派遣许可证的新规定
在想办劳务派遣但是地址不能核查怎么解决
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自从近期的劳务派遣开放注册以来，很多人都发现了，办理难度是非常的大。审批要的材料，把关也都特别的严。材料有一点点的不对，都被打回来重新办了。非常耽误时间。确实，没有经验的人办理确实非常的难。
的事情就要交给的人来办理。
您可以跟我联系。即使您打算自己办理，有问题也可以随时跟我联系。
多个朋友，多条出路



办理要求：
实际地址经营
上人员社保
现场核查
注册资金实缴200万
验资报告、审计报告
劳务合同，劳务制度
相关设备等



办理劳务派遣资质注册
提供资金支持
材料撰写
相关资料准备等
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办理的资质，就要找的公司来办
两把刷子企业管理有限公司
办理公司注册，各类资质审批
提供人员，提供地址等
材料不齐，资料不全，股东不到场等一切疑难问题。
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