宿迁人力资源服务许可证申报的流程

人力资源服务许可证的经营范围：人才供求信息的收集、储存、发布、咨询服务；人才推荐、人才招聘。。。。。。

申请人力资源服务许可证的条件: 1.具有法人，个人应获有和具备完全民事行为能力，具有立承担民事责任的能力。

人力资源服务许可证申请通过后，由省厅人力资源和社会保障部门核实批准后，颁发《人力资源服务许可证》，企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件，可以申请人力资源服务营业。

为什么要申报人力资源服务许可证：人力服务许可证是人才中介服务机构成立的前提，人才中介服务机构是指为用人单位和人才提供中介服务及其他相关服务的专营或兼营的组织，企业从事人力服务就需要申请人力服务许可证。

申请《人力资源服务许可证》需要满足的条件：1、人力资源服务机构申请登记表;2、所用场地的产权或租凭;3、不少于200万元注册材料;4、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员材料;5、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度;6、工商行政部门核发的《企业名称预先核准通知书》。(一式两份)

先，我们已经知道人力资源的服务群体具体有如下:职业中介，为劳动者介绍用人单位，为用人单位和居民家庭推荐劳动者，开展职业、人力资源管理咨询服务，收集和发布职业供求信息，根据相关的有关规定从事互联网职业信息服务，组织职业招聘洽谈会，经劳动保障行政部门核准的其他服务项目。了解人力资源的服务群体后，接着给大家分享人力资源服务许可证的所需材料有哪些？