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银川市执行新一轮社保降费减负政策 3个月为企业减负约2.45亿元
8月21日获悉，5月~7月，我市降低企业职工基本养老保险单位缴费比例受益企业1.47万户，受益人数31.1万人，受益金额1.67亿元。养老保险降低缴费基数受益企业0.59万户，受益人数10.25万人，受益金额0.74亿元。失业保险降低缴费基数受益企业0.62万户，受益人数10.35万人，受益金额0.03亿元。5月~7月，社会保险降费率、降基数共计为参保企业减负约2.45亿元。
　　自2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例至16%。其中：企业职工基本养老保险单位缴费比例由19%降至16%，机关事业单位基本养老保险单位缴费比例由20%降至16%。　　　　
　　延长阶段性降低失业保险和工伤保险费率的期限至2020年4月30日，失业保险缴费比例继续保持1%，工伤保险缴费比例继续以基准费率为基础下调20%。
　　为确保减税降费政策落实到位，银川市人力资源和社会保障局在门户网站，微博、公众号、网报群、屏幕上开展政策宣传，确保缴费人员对各项降费政策应知尽知，并在市民大厅设立减税降费宣传咨询点，开展一对一咨询服务，为我市优化营商环境创造有利条件。同时，在政策执行前对一线经办人员进行政策、经办培训，对企业申报流程和业务操作规范进行培训宣讲，并结合实地稽核进企业、“工伤保险进车间”等活动，将惠民利民的政策广泛宣传。为使参保企业大程度地感受到减税降费政策红利，银川市将每年8月份才开展的缴费基数申报核定工作提前至与此次降费率工作同步进行，确保企业负担有实质性降低。
2018-2019年银川市企业职工社会保险缴费基数
参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工，社会保险缴费基数统一按上年度发放的工资总额，在2017年度全区城镇在岗职工年平均工资的60%（3639元/月）-300%（18195元/月）之间核定。职工工资总额2017年度全区城镇在岗职工年平均工资300%（18195元/月）的按300%（18195元/月）核定缴费基数，低于2017年度全区城镇在岗职工年平均工资60%（3639元/月）的按60%（3639元/月）核定缴费基数。对2017年度职工工资总额低于2016年度全区城镇在岗职工年平均工资60%的，其养老保险、失业保险缴费基数按2016年度全区城镇在岗职工年平均工资的60%（3392元/月）核定。
2018-2019年银川市企业职工社会保险缴费比例
养老保险：公司缴19%，个人缴8%；
失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；
工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；
生育保险：公司缴1%，个人不缴；
医疗保险：公司缴8%，个人缴2%，
代缴银川社保有何好处
（一）降低成本，减少事务性工作：不用另设人事部门或人事专员职位。
（二）减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局；
（三）规避企业办事人员不、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；
（四）降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。
（五）简化公司流程，降低企业成本，节省时间，降低费用，提高员工满意度；避免大量投资于人才所带来的不确定风险；
骏伯集团总部在广州，于2003年成立以来，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的350多个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。

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