职工健康体检会议纪要,工会健康管理信息化系统

企业员工健康管理的误区：补充医疗保险真的能够完全解决职工健康问题吗？ 企业工会实现真正的健康管理才是关键所在。
如今国家和企业虽然会为员工缴纳基本医疗保险，但是对于完全解决员工的健康和疾病问题还是不足的，需要补充医疗保险对其进行补充，它可以在一定程度上解决目前中国人看病负担过重的情况。通过补充医疗保险的发展，在中国建立并完善多层次的医疗保障体系，从而给员工健康提供一种外部环境支持。具体来说，可以实行将基本医疗保险与补充医疗保险进行捆绑，如员工缴纳基本养老保险到达一定时间，即可免费享受补充医疗保险或者给予缴纳优惠。这样就可以减轻员工的医疗负担而且引导员工对于医疗保险的消费。因此，员工健康管理在中国更好的发展需要借助补充医疗保险在中国更好的建立和完善起来，从而促进员工健康管理发展。

企业工会员工健康管理平台支持--云赛事管理； 支持员工运动会管理系统 职工运动会比赛管理！
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员工健康管理计划制定
管理对象在个人端报名参与健康计划，系统将记录每天的计划完成情况，并生成报告。
可以查看管理对象的当前计划执行情况，浏览个人用户的计划记录。

员工健康管理大数据分析系统
可以按不同团队，不同时间段，统计和导出管理对象评估问卷和报告等，支持多种组合条件查询和自定义条件统计分析，并可对发展趋势进行分析。每个健管师只能看到自己所管理对象的统计分析。包含人群基本情况（如性别构成、年龄构成），生活方式评价，疾病风险统计，体质指数(BMI)分布情况，不同血压值构成（高血压、血压高值和正常血压构成），不同血糖构成，血脂异常情况，膳食习惯，吸烟情况，饮酒情况，体力活动水平分布，危险因素聚焦情况及干预管理建议等。

关于鼓励使用“一对一健康管理系统”的通知_职工服务中心
为深入贯彻落实《“健康中国2030”规划纲要》，进一步提升省直广大干部职工身心健康水平，省直工会今年启动了省直干部职工一对一健康管理项目，目前项目已正式上线。为鼓励省直干部职工使用“一对一健康管理系统”， 切实让健康服务举措惠及广大省直干部职工，项目中标方额外提供了２项增值服务，现就有关事项通知如下：

一、中医药特色康养游服务

对使用“一对一健康管理系统”达到职工人数50%以上的单位，提供中医药特色康养游服务，包含职工参与康养游的名额、职工就医绿色通道、上门义诊等健康服务。