山东东营人事代理内容,劳务派遣

所谓人事外包，就是企业为更好的发展，集中精力在战略核心上，通过与第三方机构合作，将人力资源管理中琐碎、复杂且需要操作的人事事务工作转移的一种外包模式。 人事外包不同于人事代理，人事代理的员工的劳务关系还是和企业公司签署的，第三方代理公司只负责帮助企业给员工代发工资、社保公积金缴纳等一些事物的服务。

各个企业都有大量的人事部门业务要办理，而且每一个企业都是需要按照规定为员工交社保，要办理社保开户、社保增减员、社保缴费和年审等等。其实如果企业没有自己的人事部门专员，那么也可以选择一家可靠的人力资源服务公司合作。那么人事外包是什么？如何进行人事代理可靠呢？

人力外包是什么意思？ 人事外包是什么？
其实人力外包就是将企业的人事部门业务外包给第三方中介公司，可以将全部业务或者是部分业务交给对方来处理，这样办理相关的手续方便，也可以为企业节省大量的运营成本。可以将人力自愿管理工作、只能等外包出去，由第三方统一办理手续即可。

人事代办是否可靠？ 如果是通过第三方来进行人事代理，那么肯定还是要注意好代理机构是否可靠。正规的人力资源服务公司都是要有营业执照、人力资源服务许可证、劳务派遣许可证，要选择壹人事这样有资质，服务能力不错的平台合作，这样即便是线上进行人事代理也同样是有的。

公司对外服务范围：
1、人才或劳务派遣 2、劳务外包 3、人事劳动事务代理 4、职业培训 5、猎头服务 6、企业管理咨询 7、教育咨询 8、灵活用工服务 9、薪酬外包服务 10、购买服务

薪酬服务
1、薪酬核算及发放,为客户提供系统化的薪资计算管理服务 。
2、更好的实施公司福利制度方案，建立合理的员工保险体系 。
3、促进个人所得税征管的科学化、精细化，不断提高征管效率和质量 。
4、节能环保、提高各大企业工资单发放效率，防止员工信息泄露。