宜春如何选择薪酬管理规章制度咨询公司

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　　刘永泉会长在会上作了主要讲话，论述了会议的意义和往后任务的基本请求。他提出了三点看法：一是农药行业进入新时代，我们要勇于面对，勇于担当，经受住时代的考验;二是农药应用形式面对新变更，我们要慎重看待，聪明开展;三是正处新阶段，我们要顺势而为，行业。

　　我们为一间在华大型跨国公司设计薪酬体系时，其CEO要求将企业的全薪水平只定位在同行业的40分位。因为他们有非常好的海外工作培训轮换系统和内部晋升制度，以行业中偏低的薪酬定位，就足以达到吸引和保留人才的目的。宜春如何选择薪酬管理规章制度咨询公司

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