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它对于改善企业业务流程、提高企业核心竞争力具有显著作用。ERP行业人才成为SAP发展的制约因素之一,鉴于此,国内的ERP培训行业逐渐开始发展。

物流管理系统采用了制造业的MRP管理思想;FMIS有效地实现了预算管理、业务评估、管理会计、ABC成本归集方法等现代基本财务管理方法;人力资源管理系统在组织机构设计、岗位管理、薪酬体系以及人力资源开发等方面同样集成了的理念。

依据企业的实际管理制度,由业务员制定相应的工作计划,并可针对某一工作计划形成相应的工作报告,便于管理者了解下属的实际工作内容和业务进展,掌握企业销售的全局。

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ERP系统作为一个企业整体管理的软件系统,可对企业内部全部的经营活动,涉及采购,财务,人力资源,物料等的整合,达成化经营的目的。但在实施ERP项目之前,各种类型ERP眼花缭乱,到底哪种好?各类型ERP的优缺点有哪些呢?

ERP产品一般分为三类型:行业型ERP、通用型ERP,定制开发类ERP,而这三类中又分为国外产品和国内产品。

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