企业心理健康服务方案,找钱丹塞恩,肇庆

钱丹塞恩EAP绩效考核的作用：


钱丹塞恩EAP绩效考核，管理要从控制走向赋能，从支配走向合作，从被动转变为主动，从原来的走脑（形式，制度，管理，等）转为走心，员工真正发自内心的表达。

钱丹塞恩EAP 适用人群及介绍：

注重个人成长的人群，企业老板，学校，企事业单位均可采用，真正可以做到标准化，系统化，有效，直观，通过模块和功能的加减，有机结合。

钱丹塞恩EAP实施后的效果对比：（ 数据来自第三方）

比传统企业EAP及培训学习效果提高3到20倍！！！

参与钱丹塞恩EAP测试和使用钱丹塞恩EAP员工家庭8000例

员工心理健康指数提高80%

员工状态指数提高75%

整体业务和工作KPI考评提高15%到95%

员工子女问题，家庭问题解决满意度95%