深圳智通人才社保公积金,佛山

佛山智通人才社保公积金代理的服务流程:
1、初步咨询：接受咨询，解答问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：跟进，了解需求，洽谈合作事宜；
3、确定外包类型：根据个人的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房一金、人事档案、工作档案、法律咨询等。
6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。

佛山社保代理服务流程：
1、根据客户公司要求，做出恰当的代理方案（社保代理、员工外包）；
2、薪酬管理，代买佛山社保；
3、负责参保人员的增、减员和异地转移手续；
4、负责参保人员医疗费报销和生育报销手续；
5、负责办理基本医疗保险人员增、减、变更和领取手续；
6、代理社会保险手续；
7、负责员工合同签订，办理工伤认定、费用支付相关手续；
8、解答有关社会保险的咨询。
代缴社保，找正规公司询问，智通社保代理公司，隶属于广东省智通人力资源有限公司且全国均有分子公司，上市公司更值得依赖。公司主要经营范围社保代理或转移等，实力雄厚，25年社保代理经验，合作超过10000家企业。
智通社保代理服务群体：
1、公司总部在北、上、广等一线城市，因外地分公司及办事处，无营业执照、无组织机构代码证及其它原因造成无法在异地建立社保账户。无法为员工正常缴纳社保，无法按异地平均工资缴纳社保，造成用工风险及用工成本增高。
2、销售型企业人员流动性大，造成大量事务性社保工作，依靠人力资源供应商以减少企业用工成本。
3、企业无专职社保专管员。没有的人事财务社保操作专员处理社保，新成立雇佣成本高，员工外包出来可降低成本。
1、背景：企业不为员工购买社保，将引发劳动纠纷，仲裁的结果是不但要为员工补买社保，还有高额罚金；如果没有买社保带来的员工权益损失，员工同样都可以合法向企业追偿。
2、公司分公司、办事处没有注册账hu，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高。
3、公司小，人员性不够，人员成本高。
4、公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还经常留意相关部门的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。
5、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理。有上述情况或者因其他原因需要找社保代理公司代理薪酬业务的，欢迎您随时致电了解和合作办理，竭诚为您服务。
承接业务范畴：公司企业员工自己社保代理代办、薪酬外包/代理/代办、工资代发、薪酬外包、项目外包、人力资源服务/外包。
佛山智通社保代理代缴，本地化经营、实体公司、固定办公场所、上市公司，更重要的是，安全，签合同保障权益，开发票诚信纳税，税务认可，工商认可，性价比巨高！佛山
、、，是我们矢志不渝的追求！
安全、合规、规范，是我们开展业务的底线！
品牌价值、标准价格和服务体系，是对每位客户的尊重与承诺！
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智通人才，值得你信赖的社保、一金代理公司！
办理五险一金的作用：
1、买房积分，积分入学，入学加分的条件依据。
2、买房、安居乐业，房贷时的条件依据。
3、降低企业用工时所出现的风险，专人负责，工伤保险专人报销。
4、老有所养，病有所医，社保报销。
5、办理好社保一金，为以后生活做好准备！！！