制鞋业职业卫生评价质检报告

【引】
职业卫生检测与评价主要评价项目包括:建设项目职业病危害*评价、职业卫生现状评价、职业卫生控制效果评价+检测、职业卫生现状评价检测、工作场所职业病危害因素定期检测、事故性检测、监督性检测、职业卫生技术服务咨询等。
企业、事业单位和个体经济组织*等用人单位的劳动者在职业活动中，如果接触到粉尘、放射性物质和其他有毒有害因素，将会对其健康产生影响，这些有害因素的浓度与强度如何才能符合国家有关标准的规定，这就需要有的职业卫生服务机构对这些危害因素进行检测，对用人单位的总体布局、工艺流程+与设备布局、 职业病防护设施、劳动防护用品、应急救援设施、建筑卫生学+职业卫生管理等进行评价，提出相应整改。
通过开展职业病危害因素检测与评价，可以为企业改进职业病防护措施提供指导意见、技术依据为职业健康检查*提供技术参考意见，为企业防范和降低职业卫生风险、加强和规范职业卫生管理工作，同时为卫生行政部门+对企业实施日常监督管理提供依据。


什么是“职业病”？
“职业病”是指企业事业单位和个体经济组织（用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害物质等因素而引起的。
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职业卫生技术服.务包括哪些内容？
建设项目职业病危害预评价、建设项目职业病危害控制效果评价、用人单位职业病危害现状评价、工作场所职业病危害因素定期检测、职业病防护设施和防护用品的效果评价、接受委派的职业卫生宣传培训、咨询服.务等工作。
什么是职业病危害因素定期检测？
职业病危害因素定期检测是指用人单位按照法律法规有关规定，委托具备资质的职业卫生技术服.务机构，对其所有工作场所的全部职业病危害因素进行检测、评价。根据《人民共和国职业病法》和《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》，用人单位应当建立职业病危害因素定期检测制度，每年委托具备资质的职业卫生技术服.务机构，对其存在职业病危害因素的工作场所进行至少一次的检测，也就是职业病危害因素定期检测。
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职业病危害因素检测不合格如何处理？
如果职业病危害因素检测不合格，且用人单位对超限的职业危害因素不采取有效措施进行治理，可能会影响用人单位 OHSAS 评审结果，员工有权向职能部门举报，卫健部门会依法对用人单位送达责令限期整改指令书，严重清况下甚至会勒令用人单位停产整顿，用人单位负责人将可能承担相应的民事责任和刑事责任。
用人单位应根据我国职业病相关法规标准等要求，按照检测报告的建议，加强职业卫生管理，采用新材料，新工艺，设置相应的职业病危害防护设施，加强并合理佩戴个人防护用品，降低或消除职业病危害因素浓度或强度，以达到国家职业卫生法规标准的要求。
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用人单位职业卫生管理主要工作有哪些？
（1）建立健全职业卫生管理组织机构、制度措施、管理档案。
（2）申报职业病危害项目。
（3）组织实施建设项目职业卫生“三同时”。
（4）工作场所职业卫生条件。
(5）控制生产技术、工艺、设施、设备、材料、产品所产生的职业病危害。
（6）落实工作场所职业病危害因素检测、评价。
（7）实施工作场所职业病危害因素日常监测。
（8）落实职业卫生培训。
（9）落实公示、告知义务。
（10）落实职业病防护设施的设置、检修、维护与劳动防护用品的配备、使用、维护。
（11）落实职业健康监护。
（12）落实职业病的诊治和职业病危害事故处理。
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指.检测、定期检测、现状评价有什么区别？
日常监测是指针对指.定的岗位或工作场所进行职业病危害因素检测并出具日常监测报告。
定期检测是根据《工作场所职业卫生监督管理规定》存在职业病危害的用人单位应委托具有资质的职业卫生技术服.务机构对工作场所进行一年一次的检测与评价，并出具检测报告。
现状评价是企业了解本单位职业病危害情况的评价报告，或职业病危害严重的用人单位三年一次的评价报告。
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行业职业危害程度如何划分？
根据《建设项目职业病危害风险分类管理目录》([2012] 73 号文常见的行业划分如下：
严重：采矿业、石油天然气开采、鞋业、木质家具制造、化工等。
较重：制造、酒制造业、木材加工、非木质家具制造、医药、金属制品、设备制造、汽车制造、运输、电气等。
一般：食品制造、纺织等。
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企业选择职业卫生技术服.务机构应注意什么？
企业选择职业卫生技术服.务业机构应该“三查”
—查是否具有职业卫生技服.务资质；
二查其资质范围是否涵盖本企业所属行业；
三查存在的职业病危害因素是否在检测机构的计量认证范围内。
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职业卫生要点介绍
建设项目职业卫生“三同时”
建设项目职业卫生”三同时“，即新建、改建、扩建和技术改造、技术引进建设项目的职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。分阶段开展以下工作：
1、职业病危害预评价建设项目可能存在职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段，应当进行职业病危害预评价，编制预评价报告，并组织进行审核。
2、职业病防护设施设计建设单位在建设项目设计阶段，应当编制职业病防护设施设计专篇并组织进行审核。
3、职业病危害控制效果评价及防护设施竣工验收建设单位在建设项目试运行期间，应当进行职业病危害控制效果评价，编制控制效果评价报告，并组织进行审核及防护设施竣工验收。
法律依据《人民共和国职业病法》
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用人单位职业病危害现状评价基本要求
1、职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服.务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。
2、存在职业病危害的用人单位，有下述情形之一的，应当及时委托具有相应资质的职业卫生技术服.务机构进行职业病危害现状评价：
初次申请职业卫生安全许可证，或者职业卫生安全许可证有效期届满申请换证的；
发生职业病危害事故的；
生产监督管理总局规定的其他情形。
*法律依据《人民共和国职业病法》《工作场所职业卫生监督管理规定》
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职业病危害因素定期检测基本要求
存在职业病危害的用人单位应当委托具有相应资质的职业卫生服.务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。
*法律依据《人民共和国职业病法》《工作场所职业卫生监督管理规定》
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我们总部实验室可以为广大企业提供职业卫生检测及评价、产品检测等服.务，如果各大企业有需求，可以与我们联系。

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电力供应业 职业病危害因素及防护
主要职业病危害因素及对身体的健康影响
粉尘:主要为煤尘、矽尘，生产性粉尘主要引起呼吸系统的损害，作业工人在生产环境中长期接触不同种类的粉尘可引起不同类型的尘肺病。尘肺病是一种以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性，主要是以肺部纤维化改变为主，随着尘肺病病情的进一步发展还可以导致一些并发症的出现，如心脏等其他脏器的损害。
噪声:长期接触噪声可发生进行性的感音性听觉损伤。此外，生产性噪声对某些接触者的神经系统、心血管系统、内分泌系统及系统、生殖系统和消化系统也会产生一定的损害。
化学毒物:主要有氨、、氮氧化物、一氧化碳、化碳等。
一氧化碳:轻度中毒者出现剧烈的头痛、头昏、心跳、眼花、四肢无力、恶心、呕吐、烦躁、步态不稳、轻度至中度意识障碍(如意识模糊、朦胧状态)，但无昏迷。重度中毒时，意识障碍严重，呈深度昏迷或植物状态。常见瞳孔缩小,对光反射正常或迟钝，四肢肌张力，牙关紧闭，或有阵发性去大脑强直，腱壁反射及提睾反射一般消失，腱反射存在或迟钝，并可出现大小便失禁。脑水肿继续加重时，表现持续深度昏迷，连续去脑强直发作，瞳孔对光反应及角膜反射迟钝，体温升高达39~40℃℃，脉快而弱，血压下降，面色苍白或发绀，四肢发凉，出现潮式呼吸。重度中毒患者经过救治从昏迷中苏醒的过程中，常出现躁动、意识混浊、定向力丧失，或失去远、近记忆力。部分患者神志恢复后，可发现皮层功能障碍如失用(apraxia)、失认(agnosia)、失写(agraphia)、失语(aphasia)、皮层性失明或一过性失聪等异常;还可出现以智能障碍为主的精神症状。此外，短暂的轻度偏瘫、帕金森综合征、舞蹈症、手足徐动症或癫痫大发作等均有人报道。经过积极抢救，多数重度中毒患者仍可完全恢复。少数出现植物状态的患者，表现为意识丧失、睁眼不语、去脑强直，预后不良。
防护要点:
1、设置喷水降尘等措施防止粉尘逸散。
2、锅炉应设计为负压燃烧方式，在存储及产生有毒有害气体或腐蚀性物质的场所采用自然进风和防腐轴流风机排风设施。
3、配备符合要求的个人防护用品并正确佩戴。

职业卫生检测包括哪些内容？
1、用人单位是否设置或者职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生人员，负责本单位的职业病工作；
2、用人单位是否制定职业病计划和实施方案；
3、用人单位是否建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；
4、用人单位是否建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；
5、用人单位是否建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；用人单位是否实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。是否定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果是否存入用人单位职业卫生档案。
6、用人单位是否建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
7、用人单位是否采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品是否符合职业病的要求。
8、用人单位是否在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，是否在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明是否载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
9、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当是否设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
10、用人单位是否与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同），是否将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。
11、用人单位的负责人和职业卫生管理人员是否经过职业卫生培训，是否遵守职业病法律、法规，并依法组织本单位的职业病工作。
12、用人单位是否对从事接触职业病危害的作业的劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
职业病危害评价
采用检查表法评价时，检查结果要有针对性，有具体检查情况描述，不能笼统概括为符合或基本符合要求;不同标准有相同要求时，检查依据应列出各标准的相应条款。




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上述这些裂缝使用弹性腻子进行填补在一定程度上能够得到解决。遮蔽龟裂纹的作用水泥花瓶柱以普通硅酸盐水泥为原料，围栏底座也是水泥砂浆、净浆抹面基层，因为干缩往往在表面出现宽度、深度不等的细小裂纹。由于这类裂纹形似乌龟背壳而称为龟裂纹。龟裂纹也具有热胀冷缩和温涨干缩的动态性质。为了遮蔽这类裂纹的动态变化，使用弹性腻子是解决其动态变化的行之有效的方法。使用弹性腻子解决龟裂纹动态变化的原理主要是因为弹性腻子膜消减了由于砂浆层(或净浆层)收缩所施加给腻子膜和涂膜的拉应力，使得垂直方向上的变形量递减。
三是由于硬泡聚氨酯中的聚氰酸酯-NCO基因容易和水发生反应生成含脲键结构，这种结构含量增加后易使硬泡聚氨酯脆性增大，严重时会影响硬泡聚氨酯与物体表面的黏结性。因此要求基体在喷涂前干透。四是喷涂硬泡聚氨酯发泡不需要模具，无论是水平、垂直、面形状简单或复杂的表面都可以喷涂。由于受喷涂距离、喷涂角度的限制及喷涂流量因素的影响，要求喷涂距离约在.6m，喷枪角控制在7-9，不适于室内壁上喷涂。工程应用苍梧河滨花园小区该小区位于连云港市行政中心区南侧，景观大道西，占地面积11.43万平方米，建筑面积24万平方米，全部为小高层和高层建筑，框剪结构，居住户数3户，入住人口达75人，绿化率43%，小区内绿树成荫，花香四溢，小桥亭台，溪水潺潺，环境优雅。