江苏公积金代理代缴代办公司明细办理机构

住房代理办理提交材料：
1、与市人才中心签订的《人事代理合同书》；
2、开户人员应提供、簿的复印件，已在原单位开办人员还应提供原单位封存其住房缴费帐户的证明。
住房代理办理程序：
1、个人自行确定缴费基数；
2、个人按规定比例缴费，按其月工资收入的12%比例缴纳，月缴存高限额为单位和个人各1100元。
3、市人才中心到市住房管理中心为其开缴费帐户；
4、市人才中心将代收的住房全额代缴到市住房管理中心的开户银行及帐户；
5、市住房管理中心按规定记入个人帐户，并按规定的利率计算，提供住房缴费卡，以便核查缴费期限、金额并保存。
关于住房代理办理的其他问题您可以上住房网进行查询。

需要注意的是，具体的缴存比例可能因地区、行业和个人情况而有所不同。建议咨询以了解具体的缴存比例和政策规定。

1、服务对像：在校，个体人员，短暂失业者，外来务工人员等个体人员 1.1、企业无法给在的员工缴纳； 1.2、目前为驻办事处性质，无法与员工签定劳动合同，缴纳； 1.3、私营老板或者个人想在城市缴纳，在交满15年（累计15年）享受 标准的退休工资； 1.4、打算在买房子，想找个单位代缴纳的人员（购房需要交满一年）； 1.5、外地的子女在读书；2、服务项目 1、代理个人登记手续； 2、代理社会保险五险缴费、建帐和月报手续； 3、代理个人参报信息的变动和异地转移手续； 4、代理个人社会保险补缴手续及缴费测算； 5、代理个人费报销和生育津贴申领手续； 6、代理认定、费用支付相关手续； 7、解答国家及地方有关社会保险政策法规。
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原标题：裸辞后怎么办？为您推荐代缴
相信各位大家都有听过“金三银四”这一说法，其实就是讲的招聘旺季，三月四月也是求职旺季，很多小伙伴们都趁着这个时机选择寻找新的求职机会。
吴大学毕业后很快就加入了某大型外企工作了，两年过去了，由于工作时间、待遇种种原因弄得她实在工作开心不起来，决定辞职休息一段时间，再去工作，但是从她离职到找到工作正式入职期间，她可没办法交了，换工作的风险确实让她苦恼不已。
那么换工作后怎么办？小编建议，选择靠谱、放心的代缴个人公司是王道，正规的代缴公司缴纳都是按照正规的流程办理的。那么当吴在离职这段时间，可以找到这种公司帮忙代缴。
在离职这段时间和后期找到了新的工作单位试用期间，也能直接把代办公司缴纳的转移到了新单位缴纳，中间也不会出现断交的情况哦。
对于裸辞后如何交我们不必担心，建议您的选择的公司，谨慎操作，免去不必要的麻烦。

原标题：裸辞后委托公司怎么样
您知道什么是裸辞吗？简单来讲裸辞就是指您在离职的时候什么手续都没办理。工作交接？转移？都不存在的，反正就是一言不合就离职，管你东来西北风。目前这种情况在90后身上表现的尤为，作为一名在职场混迹多年的老员工需要奉劝打算离职的朋友们，离职了也别把落下，否则后果很严重。
案例：小丽近很郁闷，近在公司很不顺，什么事情像跟自己过不去一样，而且还被骂了两回。小丽越想越气，终于在近一次和同事的冲突中爆发了出来，二话没说就辞职了，完全不管不顾。
2个月后小丽才从裸辞的事件中解脱出来，但有些事情做了就是做了，没有后悔的回旋。近小丽打算买房，一问才知地的在买房需要提供自购房之日起前两年连续缴纳的记录，而自己离职的时候就没注意过连续性这个问题，导致自己无常购房，现在后悔也来不及了。
看了以上的案例，相信很多小伙伴都了解了离职要重视起来的问题，另外如果您还缴纳了，那也应该注意了，如果您正打算使用，那近6个月就不要断缴自己的了，否则您是无法申请的。那离职了应该怎么处理才能不断交呢？看下边。
这里小编为您推荐一种方法，就是在离职前找到一家能够为自己的机构，确认好和接续的时间，这样在自己离职后就能让代缴公司帮自己交了，实现的无缝对接。委托代缴公司办理的流程
1、离职前联系一家代缴公司（熟人介绍或者网上寻找）
2、询问清楚服务价格和服务流程
3、签订代缴协议，支付相关费用
4、及时查询自己的缴纳情况

及代理是随才人力主营业务之一，无论是本地企业、全国各地企业、各分支机构或自由职业个人均可委托我们代理五险一金。正规缴纳，服务规范，当月收费，当月办理，迅速、便捷。
什么是代理？
代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，由人社部门所主管的人力服务机构，按照国家政策法规的要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳社会保险。
代理适用于哪些公司和人员？
适用于：灵活就业人员、初创型公司、发展型公司、异地分公司等
随才人力主要服务内容是什么？
一、代办
1、代办
2、代办企业增减员
3、代办五险手续
4、代办企业年度申报
5、企业法律政策咨询
步：关注“得仓”公众号



第二步：进入“得仓”公众号，点击底部菜单“随才网”--进度查询


第三步：请输入您的社会保障号码（号）和姓名，点击“查询”按钮即可


二、代理
企业不自设账户，所有员工以代理公司的身份参加社会保险。代理公司负责员工的一切事务办理，并承担所有因办理失误所带来的风险。


代理的好处有哪些？
1、背景：《社会保险法》《劳动合同法》企业不为员工购，将引发劳动纠纷，仲裁的结果是不但要为员工补，还有罚金；如果没有带来的员工权益损失，员工同样都可以合法向企业追偿。
2、公司分公司、办事处，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高。
3、公司小，人员性不够，人员成本高。
4、公司大，公司人力部门人员需要经常往返局，办理每月的增减员手续，基数的申报，还经常留意国家的政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。
5、公司刚成立，没有账户，没有人手办理。
6、企业按照交的人头交残疾人保障金，保障金费用难以承受。
7、生育险中费高可报3000元；另外单位生育津贴低可报11770元。合计至少可申报：14770元。