详情

贵阳薪酬绩效考核机制方案

长贝管理咨询集团，18年企业全生命周期成长，孵化10万+企业，从战略陪跑、商业模式、高层管理，品牌营销、到团队激励、财务系统、精益运营，再到企业文化、资本运作9大维度，助力企业发展。

长贝管理咨询，作为一家登上《信用》栏目的咨询企业，拥有500多位专职企业咨询师，从课程到调研到咨询落地，一站式全链路陪跑，已服务佰仁、盖世食品等100多家企业成功资本上市。

贵阳薪酬绩效考核机制方案

长贝控股是一家以技术立命的咨询集团。科学技术是生产力，在企业管理领域，科学思想指导我们发现企业诞生、成长、兴盛以及衰亡的规律，接近商业活动的本质，从而找到企业发展的正确方向。面对纷繁复杂的管理问题，技术方法让我们能够分门别类、抽丝剥茧，找到问题的原因，并提出有效的解决方案，终提升企业运作的效率与效果。

贵阳薪酬绩效考核机制方案

长贝咨询公司：企业第二增长曲线孵化及落地
一、课程背景
企业老板和高管必修的一门战略系统构建实操性课程。本课程不但具有思维和理论上的高度，并具备一对一
的战略系统构建、战略方案制定的特点，针对企业老板和高管，是构建公司“第二增长曲线”，寻求新的
增长路线图以及构建“上下同欲”的学习型组织所必修之课。