河南南阳加拿大正常出境出国合法务工-资质机票全包

提供资料:

1. 护照原件（有效期超过18个月以上）；

2. 身份证扫码件；

3. 户口本扫描件；

4. 二寸白底照片8张，另外5cmx5cm白底照片6张；

5. 工作申请表；

6. 如能提供10-15分钟工作视频，会更容易被雇主录取。

7. 出国健康证明书（各地出入境检验检疫局）；

8. 无犯罪证明公证和出生公证（中英文版）

特别说明：报名时需要提交护照，身份证和户口本，二寸白底彩照，工作申请表和工作视频。等以色列返签证批出后，再提交健康证和无犯罪证明公证和出生公证，但是提前准备好这三份文件。

七、办理程序：

1.提供个人资料，交1万推荐金。

2.被雇主确定录取后，再交2万签证金。

3.以色列工作签证获批后，交清服务费余款。


4.预定机票，赴以色列工作。

加拿大工作签证办理程序：

1、申请人提供个人简历，毕业证，雅思成绩，职业资格证书，身份证，护照，驾照等文件；

2、交纳押金人民币一万元，我们推荐给加拿大雇主挑选；

3、被录取后，再交签证押金人民币四万元，准备加拿大工作签证材料；

4、提交加拿大移民局申请加拿大LMIA工作许可批文；

5、申请人获得加拿大工作许可LMIA批文后，再交五万，提交签证材料到北京或香港使馆签证；

6、获得体检通知书，到加拿大医院做全身健康检查；

7、体检通过后，加拿大使馆签发加拿大工作签证 ，交清余款。

8、安排赴加拿大行程，预订机票。

9、安排接机，到加拿大雇佣公司报到。

以色列与我国的关系，合作将会越来越多以色列开始和更多国家建立了经济往来。国土安全、农业、能源、太阳能、通讯、医药生物、军事等，以色列在这些领域，都取得了高科技优势。近年来我国很多大企业在以色列也是动作频频，阿里巴巴、百度、奇虎360、联想集团、平安集团，纷纷在以色列成立了风险投资基金，三胞集团收购了以色列大的家庭医疗服务提供商Natali Seculife Holding； 光明集团花费约20亿美元投资以色列乳业公司；复星集团则以7700万美元收购了“死海”护肤品品牌等，中国对于以色列的风险投资，在2015年已经达到17.7亿美元，占据了以色列风险投资流入的40%。简单来讲这些风险投资就是来买以色列技术的。

以色列成为我国所发掘的“技术投资”的“热土”和“福地”，国内众多企业为何如此青睐以色列？

以色列和中国的经贸往来快速扩张，从1992年的500万美元，已经扩张到了2015年的110亿美元。据了解以色列面向中国出口的28%是电子产品，主要产品为集成电路，这也是的高科技。

中国对于以色列的高科技的态度从早期的羡慕到后来的认可，现在已经变成今天的积极布局和充分利用。

在中国海外寻找高科技的道路上，以色列已经成为火热、可靠的来源。

无论是从民间到，中国和以色列都在进行友好合作。中国已经开始与色列开展自由贸易协定的谈判，并且双方都比较乐观也都比较迫切，预计一年之内会达成协议。国家之间的经济往来如此密切与开放，我们去以色列打工就更加无需担心了。

未来我们也相信以色列与中国的合作机会会越来越多，合作空间会越来越广。

以色列的地理位置有优势以色列地处亚非欧交界处，因此这意味着你到欧洲和非洲游玩都非常方便，仔细算一下，单是机票这一个大项的开销就可以省去很多了。所以来以色列工作吧，欧洲非洲的国家都可以放在必行清单里面。

加拿大的全国性假日如下

新年 一月一日

复活节日期不定，多数在四月 ，包括 Good Friday 和 East Monday

维多利亚日五月二十四日(魁北克省除外)

St-Jean-Baptiste Day 六月二十四日(只限魁北克省)

加拿大国庆日 七月一日

节礼日十二月二十六日 在大多数省份八月的个星期为假日

劳动节 九月个星期一

感恩节十月第二个星期一

圣诞节十二月二十五日

四、产假

雇员不得因为怀孕而遭解雇。此外，她还可获得无薪假期，继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后返回原工作岗位。

条件要求
1.性 别 男
2.年 龄 35-45周岁
3.学 历 不限
4.技能要求 1、有5年以上汽车机修工作经验，熟悉各种车辆的发动机和底盘的维修，会简单英语交流。
2、持有中级以上的职业技术证书（本公司可以协助办理）
3、身体健康，无传染性疾病，能通过新西兰健康体检。
4、工作态度好，不计较，能吃苦耐劳。
5、有国外工作相关经验，雇主将录取。
6、没有新西兰拒签记录。
7、无犯罪记录。

低工资

为保障雇员的辛劳成果不会被剥削，设有低工资的保障，其标准如下：联邦计划提呈议案，设立15元的联邦低时薪，并随通胀调涨。时薪已经超过15元的省份，低工资将继续提高。工资扣除： 法例规定雇主发给雇员薪金前，要在薪金内扣除下列款项： 收入税，工资的27%以上，根据收入不同而定。 失业保险金，简称E.I.，工资的2.4%加拿大退休金计划供款，简称C.P.P，约工资的3.5%加拿大法律规定在每一次发放工资时，雇主提供书面单据说明工资如何计算。 假如雇主非法扣工资，你应该正式提出要他支付。否则，你可向受雇标准局Employment Standards Branch提出申诉。