凉山考取人力资源管理师需要考什么科目

人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、企业人力资源管理师（国家职业资格）。

报名条件:
人力资源管理师(三级):
1、连续从事相关工作满6年。
2、专科学历，从事相关工作满3年。
3、本科学历，经助理人力资源管理师培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
4、取得人力资源管理员资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
5、具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源管理师(二级) :
1、连续从事相关工作满13年。
2、取得助理人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3、本科学历，从事相关工作满5年。
4、本科学历取得助理人力资源管理师资格证书后，连续从事工作3年以上。
5、取得硕士研究生及以上学历，连续从事本职业工作2年以上。

考试科目:
人力资源管理师考试分四个级别，分别为：、二级、三级、四级，各级别考试科目如下：
三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《技能》。
二级和考核三个科目：《理论知识》、《技能》和《综合评审》。
理论知识重于记忆，技能考核重于对知识的理解，综合评审就是考核对知识的应用。

在企业中的地位和薪金待遇：没有人怀疑HR在企业中的地位。打开各个招聘网站，人力资源招聘信息永远处在“集团”，各行各业都需要。人力资源性强，国家对此实行“就业准入”，入行和提升都需取得职业资格证书。在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才备受企业青睐。据统计，3年从业者的平均月薪在3500元左右，5年从业者平均月薪达到5200元。除劳动部颁发的人力资源管理师/助师职业资格证书外，2006年，国企外企通行的剑桥国际考试主持的剑桥人力资源考试也进入北京，是世界上被接受范围广的国际职业资格证书之一。