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同样，现股与期股、期权也不是完全相同的概念，关键在于"现"与"期"概念上的区别。
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薪酬丶绩效丶提成到底怎么给？按级别?按业绩?按入职年限？

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股权激励的法律风险股权激励的法律属性是附条件的股权转让合同或增资扩股法律关系。以股东纠纷诉讼为切入点，在我国现行《公司法》下，非上市公司在实施股权激励时存在信息披露、议事规则退出机制等方面的风险，需要通过自己"立法"，完善治理，才能满足股权激励先决条件的需要。

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4 、考核指标 股权激励的行权一定与业绩挂钩，其中一个是企业的整体业绩条件，另一个是个人业绩考核指标。

 

 

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