演讲代写-写演讲稿-演讲稿范文[欢鹰文案]

演讲代写案例：

一个团队想要取得成功，具备强大的，实现“1+1>2”的效果。没有的团队是一盘散沙，终只能是“1+1<2”。如何去提升团队凝聚了呢？下面提出几点自己的看法以供大家参考。

　　一、统一目标团队凝聚力的保障

　　团队凝聚力的来源有很多，按层次不同可以分为三等。层次是权力和利益，团队成员可以单纯因为者的命令或追求薪资待遇而凝聚在一起；第二层次是情感和价值，团队成员可能因为共同工作产生的情谊和实现自身价值而凝聚在一起；第三层次是事业和愿景，团队成员为了共同达成一个远大的目标而凝聚在一起。

　　在建设团队、团队的过程中，可以根据不同的阶段或实际情况，灵活地运用三个层次的要素为团队带去凝聚力，但是要始终注意要将团队不断至第三层次中，终实现用事业和愿景去凝聚团队。一支能够长久团结并作出伟大成就的团队，一定是因为团队成员之间志同道合，有着共同的奋斗目标。权力、利益、情感所带来的凝聚力，只能起到一时之用，而不能始终稳定和坚固。

　　小故事：一支探险队进入了撒哈拉沙漠，在经过数天的旅途之后，暴热的太阳、燥热的天气、漫天飞舞的热沙让所有探险队员都口渴难耐、心急如焚。但这时，更糟糕的情况出现了，大家的水都已经见底了，整个团队被一股绝望的气氛所笼罩。

　　这时，探险队队长拿出一只沉甸甸的水壶，对全体队员说：“我这里还有一壶水，但在穿越沙漠之前，谁也不能喝，大家分时间保管这个水壶。”

　　所有的队员都心领神会，水壶在队员们之间传递，每个人接触到沉甸甸的水壶后都重新燃起了希望。团队成员之间互帮互助，不抛弃落后的队员，也没有人偷偷打开那个水壶，只是默默地朝着目的地前进。终于，他们顽强地挺了过来，成功走出了沙漠。当大家用颤抖的手打开那只作为精神支柱的水壶时，从中流出的不是清凉的水，而是滚烫的沙子!

　　这支探险家团队遭遇了足以致命的危机，在这种情况下，利益和感情已经很难维系住团队的凝聚力了，而不依靠团队的力量，等待着所有人的只能是全军覆没。团队的队长深知这一点，他借助虚假的一壶水给予了团队一个美好的愿望，让团队成员想象走出沙漠的喜悦，团队又重新焕发了凝聚力，终凭借所有成员的共同努力得以从“死亡沙漠”中逃出。

　　一个团队，总是由兴趣、学历、出身、等各不相同的成员组成的，甚至会出现许多思想上的对立。而让这些“个性十足”的成员能放下彼此之间的分歧，通力合作“拧成一股绳”的根本的因素就是志同道合，就是为了共同的理想而奋斗。即便成员之间在所有方面都是相异的，只要有共同的愿景，就能产生凝聚力，就能展开团队中的合作。

　　二、沟通是团队成员之间的润滑剂

　　为了维持团队正常的良性运作，团队和团队成员需要共同努力促成相互之间有效的沟通。纪律对于团队来说好比是螺丝钉。可以用它把团队成员紧固在一起，组合成一部机器；而沟通则是润滑剂，它可使这部机器高速运转。

　　有效沟通是中的艺术，那种高谈阔论、教训团队成员、以自我为中心的领导方式已不适用了。团队领导要善于沟通，倾听团队成员的需求，改善上下级之间的关系，这样不仅有助于营造和谐的工作气氛，而且可以提高团队成员的满意度，使其能坚持不懈地为实现团队目标而努力。

　　每天都和团队成员、上司以及平行单位的人相处。为什么有些人魅力十足，受到欢迎和敬重，而另一些人却令人生厌，大家唯恐避之不及?成功和失败的区别是什么?为什么有些能与伙伴们同心协力、共同奋斗，成绩令人钦羡，而另一些却常常为表现平平而忧心丧志?

　　原来，成功的都有一个显著的特点：拥有的沟通能力。

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