全国公司注册社保开户人事外包残保金减免补充医疗薪酬优化

全国公司注册社保开户人事外包残保金减免补充医疗薪酬优化

残保金减免方案 减少企业用工成本，代理记账请联系我们

2019年企业残保金减免方案合作案例，为您详细解答残保金如何计算？
北京广源永盛人力资源管理咨询有限分公司，公司秉承着一切为客户着想，踏实为客户办事的服务理念，为您快速解决人力资源事项，主营项目：主营项目：社保代理，五险一金代理，个税代理，社保补缴，社保跨省转移，医疗异地安置，生育津贴申领，劳动证明，工商注册、变更、注销代理，代理记账，人力外包，人事外包，劳务派遣，人事档案，办理退休，代发工资，补充医疗，薪资优化等等等等，本公司证件齐合，诚信可靠，已经为多家中微企业及个人进行人力资源服务。

正常缴纳：
企业年人均数：450 人（公式：人数按月累加除以12个月）
企业年人均工资：96000 元（年度总工资除以年人均数）
（年人均数×1.7%（北京残疾人就业安置比例）- 实际安置的残疾人） × 年人均工资
残保金需要交纳：734400元
减免方案
4 个 1-2 级别残疾人连续雇佣至 2019年 12 月（全年雇佣）
雇佣成本
安置成本：20967.68元/月（安置4人；社保费：1621.92元/月/人；工资：2120元/月/人；服务费：1500元/月/人 ）
总计：251612.16元
如果2018 年人员没有特别大的变动，需要雇佣【12】个月时间，如果 2018 年下半年增员，下
半年再雇佣残疾人。
解决方案结果-
抵消残疾人人数：抵消残保金：全部需要缴纳残保金费用：0 元
节约费用
正常缴纳残保金【734400元】 - 雇佣成本【251612.16元】 = 节约的费用【482787.84元】
减免比例：2018年残保金减免比例：65.73%