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报考时间
人力资源管理师（国家职业资格三级） 
1、取得大学专科学历后，连续从事本职业工作2年以上； 
2、取得大学本科学历后，连续从事本职业工作1年以上； 
3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书； 
培训内容
学习系统理论知识和实务技能，同事配以模拟试题和总复习，核心内容为6大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效与管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理。
考试
参加人力资源职业资格全国统一考试，合格后获得劳动和社会保障部相关级别人力资源全国职业资格证书，上岗资格，办事资格及资历证明。
新科优势 
1.人力资源管理师现场授课，教学经验丰富，课堂气氛活跃；? 
2.班主任管理，协助您解决学习上的困难；? 
3.课后监督机制，提醒您按阶段复习；? 
4.上课时间灵活，班型设置，有缺课可申请网校补课；? 
5.解析新考试大纲，深入浅出六大必考模块；? 
6.循环开班，循环学习，临考进行内部封闭式集训；? 
7.理论与实践教学相结合，避免内容枯燥乏味；? 
就业方向 
本学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。可从事岗位人事专员人事行政专员人事主管招聘专员人力资源经理人力资源专员人力资源主管人事助理人事经理人力资源总监人事行政主管行政人事专员说明：人力资源管理就业形势分析：招聘待遇，工资面议占比较多，达58%。经验要求，不限经验工作经验要求的占比较多，达72%；学历要求，大专学历要求的占比较多，达40%。该仅供参考 哪些热门企业招聘该背景的人才？企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发， 
联系人 吴老师
电话 【同号】

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