SA8000认证必要性，SA8000认证生产行为准则

尽管出台全球统一的社会责任标准的可能性不大，但社会责任标准一直在朝着统一化的方向发展，并已被许多跨国公司和一些国家的进口商协会采用。我们未雨绸缪，积极采取应对措施，趋利避害，把社会责任标准对我国的不利影响降低到低程度。
积极参与国际多边谈判。积极关注社会责任标准的发展态势，在世贸组织的协商机制和框架下，主动参与全球社会责任标准的研讨和起草活动，在未来的标准中为发展中国家特别是我国争取更多的利益。特别是要充分考虑包括我国在内的广大发展中国家所处的发展阶段和具体国情，妥善处理把劳工、人权标准与贸易挂钩的问题，力争减轻国外行业标准对我国的实际影响。
完善我国相关法律法规。早在10年前，我国就颁布了《劳动法》，为规范劳动关系，保障劳动者权益发挥了作用。但上世纪九十年代中期，我国正从计划经济向社会主义市场经济过渡，此时诞生的《劳动法》主要是针对国有企业内部的劳动关系制定的。随着我国社会主义市场经济体制逐步建立和完善，我国企业所有制形式及用工形式日益多样化，劳动关系出现了一些新的问题。同时，与《劳动法》相配套的单项法的立法也非常滞后，很大程度上影响了《劳动法》的可操作性。为此，要加强国际劳工标准特别是核心劳工标准的研究，吸收其合理成分，尽快完善我国的《劳动法》。同时，要抓紧制定《劳动监察法》、《劳动合同法》、《工资法》、《集体合同法》、《社会保险法》等单项法，形成比较完善的劳动法体系。