工伤认定完全攻略,看完这些你自己也能搞定,广州社保代理

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
工伤保险的认定：劳动者因工负伤或职业病暂时或失去劳动能力以及死亡时，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。
一、应当认定工伤的十种（含视同工伤）情形
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　
（四）患职业病的；　
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　
（三）职工原在服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残jun人证，到用人单位后旧伤复发的。　
《工伤保险条例》第十六条的规定，职工符合上述第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：　　
（一）故意犯罪的；　　
（二）醉酒或者吸毒的；　　
（三）自残或者自杀的。　
根据《工伤保险条例》第十条的规定，申请工伤认定的主体包括三类：
（一）用人单位；
（二）工伤职工或者其近亲属；
（三）工会组织。
自行申请工伤认定的时限为一年，向区、县或设区的市级社会保险行政部门提出工伤认定申请.
广州骏伯人力资源公司公司成立于2003年,在社保代理,劳务派遣方面已有16年的经验,公司已有一套完善的体系和操作流程,为众多企业和个人办理社保及公积金以及劳务派遣等相关业务,所有的客户我们采取一对一的对接服务,为客户解决所需.被评为中国劳务派遣机构,广东省人力资源服务AAA级信用企业,广东省人力资源服务业诚信示范机构,并有广州骏伯劳务派遣资格许可证,人力资源服务许可证等相关合格证,欢迎您来电咨询.
在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供服务。
固话：转8303
手机： 何女士 （同号）
办公号1078062161
地址：广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803-806室。（华景新城站）