杭州友佳FTC350数控车床不锈钢钢板防护罩唯美制作

我厂（盐山金大机械）的机床防护罩制造厂，有着丰富的生产经验，的生产技术及的生产设备，定制的防护罩使用寿命长，外形美观，能够有效的防止切削、冷却液进入轨道、保持机床的加工精度。

经营理念：尽心尽力,精益求精,追求,再创辉煌!
　经营宗旨：把成本降到低,把质量提到好,把利润让给客户!！

从长虹这样的国企辞职然后创业，难道不怕有风险吗？逸客科技公司创始人王金宝却信心满满。
　　“背后有老东家撑腰，失败了还能回去，有啥好怕的？”他告诉记者，长虹对于离岗创新创业人员给予两年内仍可回公司上班的政策，这给了他无限底气。
　　事实上，辞职创业，正是王金宝在长虹创客大赛中夺魁的结果——目前，长虹正经历从组织架构到产品理念的深度变革，在至关重要的科技创新方面实施员工内部创业计划，员工的创新项目只要与长虹的战略或产品匹配，就能创业。“大公司往往难以产生好的创意，反而是创业团队或者个人更容易迸发出好的理念。”长虹相关部门负责人告诉记者，公司已成立2.5亿元的基金，投资内部走出的创客，形成“小步快跑” 的内部创业机制。
　　打通人才管理的梗阻，调动了企业的活力，也增强了科研院所的创新实力。“以前学校的编制、职称、人员调配权等方面缺少自主权，人才无法实现合理配置，不利于提升科研创新效率。”当地一所院校的负责人告诉记者，试点工作开展后，上级管理部门放权更多了，无论是单位用人，还是内外人才的流动和评定，都越来越开放、灵活。
　　“学校的人事自主权扩大后，岗位调配更方便了。”西南科技大学相关负责人告诉记者，根据发展需要，学校提高了技术岗位比例。目前，该校岗位中技术岗位占87%，管理岗位占13%。不仅如此，学校还修订了职称评审办法，实现了自主评审，同时在职称中增设了成果推广类岗位。