积分制管理下，通过扣分来约束员工的行为。员工出现迟到早退、未完成工作、与同事争吵等情况，都会被扣除积分。一方面，积分不影响员工的工资，员工易于接受，又能向员工传递警示信号。另一方面，虽然扣分不会影响工资，但会影响自己的福利、年底各项奖金等。自然就会形成对员工的自我约束，避免不好的行为表现
183期报到时间为2019年3月30日，开课时间为3月31日-4月2日（火热报名中）...
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3月积分制管理讲座
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