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再者，要考虑权钱搭配，在我国有限责任公司是可以在公司章程中约定同股不同权的，这就意味着可以综合考虑公司情况，将投票权和分红权有所区分，创始人可以适当的少分些钱多点控制权；后尽量避免控制权过分集中或者干脆成立一人有限责任公司，一人有限责任公司基于财务混同概率太高的原因，基本不建议大家做，控制权过分集中了，则会吓走投资人和企业人才。



　　从语音识别、门路优化等辅佐人的系统到主动识别、主动搬运，人工智能正逐渐接收物流现场。不外现有系统基本照样以人工操作为基础来考量和架构，未来需求逐渐在新的仓库计划里打破人的概念。未来仓库里可以将分歧货色散放在一同，人工智能的底层大年夜数据、高速芯片的处理才华能设计出优拣货门路和方法，终究仓库会继续朝无人化开展。









公司未成立、公司不赚钱甚至亏损、员工不感兴趣、员工没钱购买等特殊情况，如何做股权激励？












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