中国积分制管理培训让你企业员工得到认可

积分制管理通过用奖分认可员工的工作及行为，员工做的越多、表现越好，得到的积分也就越多。将积分与各项福利待遇挂钩，按积分排名分发福利，员工的积分越高，得到的福利也就越多。例如，在分配年终奖上，根据企业实际情况，对年度累计积分排名的人给一万元，排名第二的人给九千，分发原则就是不平均，用大的利益回报员工的付出，实现员工多劳多得。
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3月积分制管理讲座

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3月16日 深圳 深圳宝安中天美景华美达酒店
3月16日 衡阳 衡阳君雅洲际酒店
3月17日 长沙 红星国际大酒店
3月19日 南京 南京戴斯国际酒店
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