乌鲁木齐人力资源培训学校二级三级培训中心取证班​‌‌

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人资

考核内容

考核分三部分进行：理论知识考试（含职业道德和知识）、技能考核和综合评审。

理论知识考试

（一）考试方式：书面闭卷标准化考试，考生在答题卡上作答。

（二）考试题型和题量：

1、职业道德考试题型为：选择题（25道题）。

2、知识考试题型为：单项选择题（60道题）、多项选择题（40道题）。

（三）考试时间：90分钟。

（四）考试评分：理论知识考试满分为100分，60分为及格。其中，职业道德占总分的10%，知识占总分的90%。

技能考核

（一）考核方式：操作技能采用书面闭卷笔试。

（二）考核题型和题量：技能为简答题（2道题）、综合分析题（4道题）。

（三）考核时间：120分钟。

（四）考核评分：技能考核满分为100分，60分为及格。

综合评审

（一）考核方式：综合评审采用书面笔试或面试，在2006年11月26日的具体考试中，将采取交论文的方式。

（二）考核题型和题量：文件筐测试题（10道题）。

（三）考核时间：180分钟。

（四）考核评分：综合评审满分为100分，60分为及格。

成绩核定

1、理论知识考试、技能考核和综合评审三科成绩皆达60分为合格。

2、单科合格成绩保留一年，在成绩保留期内，考生可参加一次补考。

报名条件

1 连续从事本职业工作19年以上。

2 取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3 取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

人资二级

申报条件

人力资源管理师（国家职业资格二级）

1. 连续从事本职业工作13年以上。

2. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3. 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

4. 具有大学专科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

5. 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

6. 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

考试内容

（1）基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；

（2）人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大知识与技能系统。（3）综合评审：交论文。

报名材料

1、学历证书1份（学历证书要求原件，审核后退回）；

2、身份证复印件2份；

3、从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；

证明

***同志身份证号码为*****,于**年**月至**年**月在*******公司从人力资源管理相关工作，特此证明！

公司盖章

4、免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。

不同年份不同地区，所需报名材料会略有不同，具体情况请参看当年当地相关部门公告。

考试鉴定

人力资源管理师职业资格考试与鉴定评审由新疆省劳动和社会保障厅统一组织。考试分为理论知识（含职业道德）考试、能力考试、综合评审（论文撰写及答辩）三个部分，其中职业道德10分、理论知识90分；能力100分；综合评审100分。三个部分考试分别达60分为合格。采取闭卷笔试、模拟操作等考核方式进行。单科合格成绩保留一年有效。


———详询致电马平老师：下方免费咨询电话预约试听（同号）