天津室内培训，通往高薪的4要点你清楚吗

很多人觉得室内设计门槛低，好转行，能赚钱，但是你想过吗，门槛低，谁都可以干，也就意味着你的竞争对手将会非常多！非常多！非常多！正因为此很多刚开始从事这个行业的朋友做着低端的画图员，拿着难以承受的低薪，连自己都养活不了好嘛。现在你还想从事这行吗？那么我祝福你，因为同样是室内设计师，年薪几十万上百万的也很多。

薪资差距为什么这么大呢？诚筑说说大公司的岗位你就懂了：
1.设计师：根据客户需求负责规划整个方案，不同的城市，不同的客户群，薪资的差距也挺大，不过总体都是和经验、能力挂钩的。
2.绘图员：根据设计师要求测量相关尺寸，绘制施工图和效果图。新人的话薪资很低，提成也不多，熟练了薪资也还可观，一般十来万也能做到。
3.项目经理：主要负责施工现场的事，和设计方面的联系就没那么大了，一年做个十几二十万的也不是什么难事。
当然如果在小公司你可能就要一肩抗，像是和客户沟通、到现场量尺寸、和施工人员沟通等等。所以如果你想要赚钱的话，肯定是往的设计师方向发展比较有希望。
人人都想往走，如何才能提高自身实力获得高薪呢？
一、要熬得住！
这里不说具体软件的掌握，不说什么和客户沟通的技巧，你要做好心理准备，问问你自己真的是想从事这一行吗？真的是想赚钱吗？如果你真的很坚定，很有勇气来试试，那么请继续往下看。
二、扎实基础
这里也不说软件，因为那实在是太基础的东西了，工具到底是用来用的，你有很多的时间去学习，但是肯定是在实践中不断熟练。这里说的基础是实际的项目经验，当你有了基础的软件操作能力你便可以试着找找相关的工作了，不要嫌工资低，刚入行都这样的，当然要能养得活自己哦。

三、学习理论
这一点其实可以和打基础同步进行，光学习理论是没有用的，有了丰富的实践经验你才能相互印证，实践了你才能知道很多东西和书上说的不一样，和老师说的也不完全一样。要有立思考能力，这样才能把理论真正变成自己的东西。
四、个人品牌
如果前面几步你能做的很好，相信你现在待遇已经相当不错了，那么要想进一步发展该做些什么呢？这时候你该形成自己的风格，形成自己的品牌，在圈子里小有名气，这时候你不需要自己去找活，而是会有人来请你。当然这时候你也有自立门户的能力了，自己出来创业当老板也是可以的。