北京办理人力资源服务许可证的流程和好处

北京人力资源公司注册流程，人力资源服务许可证办理要求

北京企业办理人力资源许可证的新条件


人力资源服务许可证适用于现在的人才中介机构，人力资源服务外包，兼职或者全职招聘单位。人力资源服务许可证许可经营范围包括：人才招聘，人才培训，人力外包，网上发布岗位招聘信息等等。


人力资源服务许可证需要的要求：

一、是人力资源，企业管理，人才服务外包等类型的公司方可申请。

二、目前取消注册资金实缴的要求，认缴就可以。

三、有实际的商用经营地址，并且与公司执照注册地址一致。

四、有五个持有人力资源证的办公人员，至少大专以上。

五、五个人员需有三个月的社保记录证明。

六、必要性、可行性的人力资源服务申请表。

七、公司的服务宗旨、筹建过程以及人才服务协议（我们可包办）。



人力资源服务许可证需要提交的材料明细：

1、营业执照副本复印件；

2、五名符合相应资质规定的专职人员身份Z明、电子版一寸免冠照片；

3、房产证扫描件及产权人证明（房屋使用面积大于50平米）；

4、租房合同扫描件，使用期限不得低于一年。

5、法人身份z扫描件、手机号、公司座机；

6、专职人员劳动合同复印件，是否缴纳社保，如缴纳社保，提供社保缴费证明。


张经理：I58-IIOI-O4I7


此为2019年初人社局新颁布的人力资源许可证的办理办法。以朝阳区为，陆续在各区执行。目前审查条件非常严格，我公司可全程代理。降低您的时间成本与资金花费。包下证。

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人力资源服务产业链是服务链，是以人力资源服务的相关产品或服务、资本、知识和技术为纽带，以客户需求和市场资源为导向，以追求人力资源服务产品的附加值为目标，形成的网络关联的链式组织，产业链上的企业提供与人力资源管理和服务相关的有形或无形的服务。目前，人力资源服务行业的上游是广大求职者，下游是各类企业及机关事业单位等客户。



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