东莞在线学习平台哪个可以?
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“子不教,父之过。教不严,师之惰。”对此,没有多少人会持异议,因为“有其父必有其子”、“青出于蓝而胜于蓝”,按此推下去就会有:有什么样的领导,就会有什么样的员工!
父亲对子女的过错承担责任,老师对学生的成绩负责任,领导也对员工负起责任!
根据的统计分析,我们可以把人大致分成三类:类:有10%的人是懂得自我管理的;第二类:有80%的人是需要被管理的;第三类:剩下10%的人是属于管理无效的:既不懂得自我管理,又不接受别人的管理。
对于第三类人,那类既不懂得自我管理又不接受别人管理的人,早晚会被淘汰,而且淘汰他的不是这个社会,而是他自己!
对于类人,应该属于,公司不但不会管你,还会授权给你。因为你能自律自强,自我管理,肯定很容易成功。
然而,对于管理者而言,一个人的成功不是成功,他的责任是让第三类人自我淘汰,并且管理好那80%的第二类人!
员工的素质差不是的责任,但不能提升员工的素质就是的责任!
没有人会心甘情愿接受别人的管理,因此管理别人往往是一个得罪人的工作,可是对于管理者而言:你不得罪人,你就只能得罪你的工作!
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