惠州人力资源管理师报名时间报考条件

[职业定义]
人力资源管理师是指从事人力资源规划​‌‌‌‌‌‌，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利管理激励培训与开发，劳动关系协调等工作的管理人员。该职业要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。


[培训对象]
有志于从事人力资源工作的人员、初从事人力资源工作的人员、已从事人力资源工作进行深造的人员；希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的；在校大中专院校的学生。


[培训内容]
HR基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、现代人力资源开发与管理；
HR六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。
详情咨询博士堂教育岂老师（同号）