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2018寒冬裁员大潮,颤颤巍巍的你2019该怎么办?

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不管你承认不承认,逝去的2018年都是让人记忆深刻的一年。

这一年,我们经历一个一个大师离去,一件接连一件痛心事件发生;这一年,互联网也经历的寒冬,裁员潮、股市崩盘、各种丑闻频发......

“没想到裁员来得这么快,也没想到会直接开始。”福柜科技为您送福,打造“抢滩计划”助你创业!

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裁员,成为了这个冬天的关键词

裁员的企业不分大小,有市值百亿的上市公司,也有成立不到一年的创业新星;被裁的员工不论资历,有试用期未满的懵懂新人,也有征战多年的职场老炮;裁员后的反应各异,有人哭、有人笑、有人理解、有人闹……这个寒冷的冬季里,冷风劲吹,没有人能置身事外。

2018从红利风口到惨淡收官,有扼腕,有叹息,有称庆,有反思......

2018年的这个寒冬,危机四伏

一些数据或许更能说明问题。根据中国就业研究所与智联招聘联合发布的2018年第三季度《中国就业市场景气报告》显示,第三季度的招聘需求人数与去年同期相比下降了27%,要知道,从2011年至2017年,该数据均呈现同比上升的趋势。

而对应的结果是,在同样由智联招聘发布的《2018年白领秋季跳槽及职业发展调研报告》中显示,公司人就业信心指数仅为2.91分,是近3年以来的低值...

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为何2018频繁裁员?

一个不可忽视的原因是今年宏观经济增速的持续放缓。

根据国家统计局公布的数据显示,今年第四季度经济增速放缓明显,而季度经济平均增速为6.7%。此前几年,国家还接连下调了经济增速的目标,诸如2011年时增速目标为8%左右,2012年为7.5%左右,从2017年开始调整为6.5%左右。在宏观层面上,中美贸易摩擦也是影响经济的一大因素,结果的不确定性将会直接影响到拥有进出口贸易企业的经济利益问题。

于是在年末做第二年规划的时候,企业变得谨慎起来。“当下,行业内普遍有一种气氛,就是对明年的整体经济形势和就业形势不太乐观,所以形成一种准备过冬的局面,比如说将预期的扩张降低,或者为了降低成本储备现金而做一些裁员。”科锐集团副总裁段立新说。

从裁员潮中,我们能学到什么?

调整心态,机会可能在别处

不管2018你是否“幸运的没有被裁”,但已经来临的2019你还想颤巍巍地度过吗?整天担心着是否被裁?整天过着朝九晚五,没有工作的日子?当初希望有所收获、有所提升、会融资,有希望,而现在呢?新的一年你还想继续么?

2018有多少场告别,2019就有多少场开始!

“一定要快,随着进入市场的人越来越多,没有那么多时间去比较。”2019或许你可以选择自己创业,给自己一个可能,给自己一个开始,2019开年,福柜联合20多家为您送福,打造“抢滩计划”助你创业!

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面对日新月异的时代,没有掌握住它的每一刻,那么因为你的固执和傲慢,短视和懈怠,将毁于一旦。现在,从此刻开始,时代由你掌握,不需要考虑是否被裁,不需要纠结N+1补偿是否到账,2019年0元创业,缔造百亿财富的机会就在你眼前,低门槛高收益,不进货,不囤货与共谋未来就是这么简单!

在未来,人工智能新零售必将是发展爆点,新零售早已成为行业话题,尤其是随着BAT等互联网大佬纷纷投入大量的人力、物力和金钱投入到无人零售的开拓中,我们有理由相信无人零售是趋势。

我们相信,随着零售、驾驶、手机、社交等个个行业的发展,人工智能的快速融合具有很大的创新发展潜力,人工智能的浪潮会逐渐到来,在2019年里新零售智能货柜定会呈黑马趋势,引爆行业。你还有理由不来吗?

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