铂兰之钥浅谈美容院九个概念（中）

铂兰之钥浅谈美容院经营者用人的九个概念（中）

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一些概念化的理论，要么是真理，要么就是幻想。本文所叙述的经营者用人的九个概念，是经过科学的考证，并且能够经得起实践的。每一位管理学的老师所能教的不是管理的方式，而是管理的概念，也就是理论，不会有具体的实行方法。人各有异，每个人都有自己的想法和看点，适合我使用的经营方式却不一定适合你，因此，本次叙述的经营者用人的九个概念，仅供参考，不会有具体的管理方式。

1.组人，一个人的力量终究有限，一个团队的力量却是无限的。人们都知道团结的重要性，在前的战争时代，我国在技术物质等等方面都非常的落后，但是团结一心的前人们成功的赢得了胜利，建立我们新中国。美容院经营也是如此，一个团队，一个团结的团队是的，每个人都是长处短处，一个完善的团队便可以取长补短、优势互补。在数学上1+1等于2，但是在一个团队上1+1可以大于2，而且没有上限。因此，经营者在经营前期，就需要组建一个团队，一个能够优势互补的团队。

2.铂兰之钥浅谈美容院经营者用人的九个概念育人，大学刚毕业刚出来工作，没有社会经验的实习生被称之为小白兔，什么都不知道，什么都不懂。有的人喜欢小白兔，因为容易控制、容易染色，但是也有人不喜欢，因为太傻了。育人不是说让美容院招聘实习生，而是指培育人才，弥补人才的一些不足，让人才变得更加。而对于所有员工来说，就是培养员工的道德观念、制度观念。工作的道德，行为的道德，对人对物的道德，也可以被称之为，企业文化。一个成熟的企业少不了完善的企业文化，而美容院育人就是要培养员工遵循美容院的文化和制度。

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3.用人，到这里已经是经营者的范畴了，何为有用，如前所述，知人善用。每一个都有利用的价值，每一位员工都有她自己的价值，这些价值并不局限于员工的优点，即使是缺点一样可以利用。一个的经营者，可以发挥员工全身上下的作用，哪怕是一根脚趾也能找到它的价值，例如把脚指甲弄得漂漂亮亮，做美甲；例如在脚裸圈个铃铛，悦耳动听。总之每个人都有价值，只是看经营者能否发挥而已。

组人用人以及用人，也是一个圈。组建团队培育人才，然后把员工的价值发挥的，让每一位员工都发光发亮，展现出自己的风采，让员工觉得自己其实很厉害，老板很看重，那么员工做起事来就会非常的认真。

铂兰之钥浅谈美容院经营者用人的九个概念本篇叙述九个概念中的中三点，结合起来也是一套经营理念，如果经营者能够把这三点做好，美容院开分店是一件简简单单的事情，本篇分享与此，后三点概念，我们下一篇见。

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