骏伯集团经历了15年的服务行业沉淀，铸就了的品牌。通过多年的艰苦耕耘，陆续建立了345个辐射全国的劳务派遣及社保代理服务网络，在国内率先实现提供一站式外包服务供应商的标准。
为了规范劳动合同制度，保护用人单位和劳动者的合法权益，按劳动部门的要求"用人单位要与员工签订劳动合同，为员工缴纳社保，并按规定享受各项待遇"。如果用工单位在短时间内将所有人员都做到规范用工，工作量大。所以委托派遣公司为公司使用的人员实施劳务派遣，并与员工签订劳动合同是捷径。
使用劳务派遣前 使用劳务派遣后 骏伯劳务派遣的优势
用工单位自已招人 骏伯公司给用工单位代招员工，增加招聘的渠道。 节省用工单位成本及人力。
普通员工流动性强 人力资源员工资源丰富。 ，让你的生产经营无后顾之忧。
与员工签订合同 不用和员工签合同 减小用工风险，减少劳动纠纷，且用工灵活。
部门负责日常管理，事务工作较多 日常管理事务工作全部外包劳务派遣公司 节约管理成本，减少事务工作。
综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大增加。 劳务派遣票据可计入用人单位税前成本开支。 降低用人成本支出
骏伯集团从事劳务派遣、人才租赁、代理社保、代发工资、代交个人所得税、用工档案托管、佛山人才招聘、佛山社保代理、代交佛山社保，代买佛山社保等
骏伯人力资源（集团）有限公司
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