洛阳劳动关系协调师报考条件，劳动关系管理包括哪些

洛阳劳动关系协调师报考条件，劳动关系管理包括哪些
一阶段
蓝印户籍—买房即可落户
二阶段
积分落户（2014-2015）政策试运行，即使各方面条件比较差，但只要补社保加分就可以
3阶段
积分落户2016上半年，社保顺缴满一年，申报人数超过5人交个税明细，资格证书为天津发放的证书，外省市证书一律参加复核
四阶段
积分落户2016下半年，使用资格证加分的，资格证工种与企业经营范围相匹配，需企业开具承诺书证明书
五阶段
积分落户2017年，所有申报人员都提交个税明细，对各项规范做了更加详细规定。

加分证书报名资料：二寸蓝底照片电子版，身份证正反面扫面电子版，学历扫描电子版。
积分落户的趋势是越来越难，到2020年停办！！！
希望想积分落户的朋友，用心了解政策，在接下来一周时间内如果仍未开始缴纳社保，无法在2018年上半年申请积分落户，希望在2018年落户的朋友尽快缴纳社保。
　在化、信息化不断发展的背景下，新型劳动关系大量涌现，劳动关系问题日益。为适应新形势下保持和谐劳动关系的需要，深入贯彻落实中央、《关于构建和谐劳动关系的意见》和省委、省关于建立健全劳动关系协调协商机制，努力构建和谐劳动关系，营造和谐社会氛围的工作要求，以及厦门市《关于进一步推进全市和谐劳动关系建设》的工作部署，加强劳动关系工作能力建设，打造化复合型劳动关系协调员（师）队伍，对劳动关系的整体持久与和谐稳定具有十分重要的意义。
　　劳动关系协调员（师）是从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系管理的人员。本职业共设三个等级，分别为劳动关系协调员（国家三级）、劳动关系协调师（国家二级）、劳动关系协调师（国家），由国家人力资源和社会保障部统一组织认证考试。

　　1、国家职业资格证书，企业人力资源经理岗位能力；
　　2、职场新宠——劳资关系“润滑剂”，劳动法与员工关系领域“准律师”；
　　3、系统学习劳动法与劳动关系课程，快速提升个人职业竞争力；
　　4、海峡英才强力推荐，人力资源生涯教练计划（HRCC）核心培训课程！