人才决定YM液压马路花砖机设备管理水平

人才决定YM液压马路花砖机设备管理水平。现代管理区别于传统管理和科学管理的特点，就是应用科学的方法 论解决管理工作中人的问题，其中除吸收和 运用现代技术新成就，运用现代技术手段进行管理，注重经营战略 和决策的研究之外，还在于现代管理研 究人类行为，采取措施以协调组织目的和本人目标，激发人的内在 动力，并重视各级人员的培训工作，提高其 工作技能，重视人力资源的开展等。
设备管理是企业管理的一个重要组成部分，其基本任务就是为液压马路花砖机企业提供优良而又经济的技术装 备，使液压马路花砖机企业的生产活动建立在的物资技术基础上，生产的顺利进行，力求液压马路花 砖机企业增加产量，确保质量，发展品种，降低成本，从而使液压马路花砖机企业获得高的综合经济效益。因 而，就决定了液压马路花砖机企业设备管理的内容的多样性和科学性。要实施液压马路花砖机企业的现代管理 ，对设备的管理提出了更高的要求。也就是说从管理制度管理手段到管理人才都适应现代管理的目标，尤 其在管理人才的任用和培养上更高标准，严要求，大胆提拔和任用的管理人才，既防止人才的“高消 费”，又要注意吸纳和储备高素质人才，以适应液压马路花砖机企业现代化的生产设备和生产手段，借以提升 液压马路花砖机企业现代化水平和人才的档次，积蓄液压花砖机企业发展后劲，以利液压马路花砖机企业之间 的相互竞争。因为当今液压马路花砖机企业间的竞争说到底就是人才的竞争。
只有现代的设备和管理，没有高素质的管理人才，等于无源之水，无本之木，管理也难于施行和达到预期 效果。因而，吸纳使用和培养造就高素质人才至关重要。随着技术为动力的知识经济时代的到来，马路花 砖机企业依靠知识和知识型人才，从而转向对人才的开发和争夺，以创造未来现金流量和液压马路花砖机 企业市场价值来确保竞争优势。在这种发展趋势下，人才资产在液压马路花砖机企业总资产中的比重大大提高 ；美的也认为：人才资本被看作是与经济资本并列的重要资源，是液压马路花砖机企业发展壮大的决定性因素 。该厂家不断引进国外资源管理和技术，海外归国人员，还选派骨干人员出国深造，加速气概。这些 科学的论断和实践做法，以及坚持高起点、高投入、的人才和技术发展战略，充分凸现了当今人才 在现代管理和技术发展中重要性和经济价值。