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 焊接接头形式有哪些？ 答：焊接中，由于焊件的厚度、结构及使用条件的不同，其接 头形式也不同。焊接接头形式有对接接头、角接接头、Ｔ形接头及 搭接接头等。 （１）对接接头 两件表面构成大于或等于１３５°，小于或等于１８０°夹角的接头， 叫做对接接头。在各种焊接结构中它是采用多的一种接头形式。 钢板厚度在６ｍｍ以下，除重要结构外，一般不开坡口。 厚度不同的钢板对接的两板厚度差 （δ－δ１）不超过表１３规 定时，则焊缝坡口的基本形式与尺寸按较厚板的尺寸数据来选取； 否则，应在厚板上做出如图１３所示的单面或双面削薄，其削薄长 度Ｌ≥３ （δ－δ１）。 表１３ 厚度不同的钢板对接的两板厚度差 ｍｍ 图１３ 不同厚度板材的对接 （２）角接接头 两焊件端面间构成大于３０°，小于１３５°夹角的接头，叫做角接 金属焊接与切割作业安全技术问答２０ 接头，见这种接头受力状况不理想，常用于不太重要的结 构中。 （３）Ｔ形接头 一焊件的端面与另一焊件表面构成直角或近似直角的接头，叫 做Ｔ形接头， （４）搭接接头 两焊件部分重叠构成的接头叫搭接接头。搭接接头根据其结构 形式和对强度的要求，分为不开坡口、圆孔内塞焊和长孔内角焊３ 种形式 《安全生产法》第六章第八十二条规定：“生产经营单位有下列 行为之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿， 可以并处二万元以下的罚款…… （四）特种作业人员未按照规定经 的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书，上岗作业的”。 《安全生产法》规定：从业人员有八项权利和三项义务。 从业人员 （含焊接与热切割作业人员）有八项权利：①知情权， 即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故 应急措施；②建议权，即有权对本单位的安全生产工作提出建议；③ 批评权和检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的 问题提出批评、检举、控告；④拒绝权，即有权拒绝作业指挥和 强令冒险作业；⑤紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况 时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；⑥依 法向本单位提出要求赔偿的权利；⑦获得符合国家标准或者行业标准 劳动防护用品的权利；⑧获得安全生产教育和培训的权利。 从业人员 （含焊接与热切割作业）有三项义务：①自律遵规的 义务，即从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章 制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；②自 觉学习安全生产知识的义务，要求掌握本职工作所需的安全生产知 识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；③危险报 告义务，即发现事故隐患及时向有关部门报告。 因此焊接与热切割作业人员和其他从业人员的权利及义务以法律 的形式被具体地确定下来，如果能够切实履行这些法定义务，逐步提 高自身素质。提高安全生产技能，就能够及时有效地避免和消除大量 的事故隐患，就能按章操作，保障安全，掌握安全生产的主动权。  焊工在操作时如何识别钢和铸铁？ 答：焊工在操作时可以用电弧试验法来鉴别钢和铸铁：用正常 焊接电流引弧燃烧，如电弧稳定，熔深正常，雾很少，则是钢； 如熔化快，熔深大，雾特别大，熔池中有豆腐渣似的气孔，则为 铸铁。  什么叫碳素钢？如何分类？ 答：碳素钢简称碳钢。碳钢中除含有Ｆｅ、Ｃ元素外，还含有 少量 Ｍｎ，其他元素 （Ｓｉ、Ｓ、Ｐ）均作为杂质存在。碳素钢的分类 方法有多种，主要的几种分类方法如下。 （１）按钢中碳的质量分数的不同分类，碳的质量分数小于 ０２５％的为低碳钢；碳的质量分数０２５％～０６０％为中碳钢；碳 的质量分数大于０６０％为高碳钢。 焊接结构中广泛使用的是低碳钢，因为这种钢具有优良的焊接 性能。 （２）按钢的质量分类碳钢质量的高低，实际是主要根据钢中有 害杂质硫、磷含量的不同进行分类。 一般可分为：硫的质量分数 （含硫量）小于００５５％，而磷的 焊接与热切割作业基础知识 １３ 质量分数 （含磷量）小于００４５％的为普通碳素钢；硫的质量分数 小于００４５％，而磷的质量分数小于００４０％的为碳素钢；钢 中硫的质量分数小于００３％，而磷的质量分数小于００３５％的为 级碳素钢。 此外，碳素钢还可以按脱氧程度、按用途分类。