中培教育支招：如何在IT行业发展自己

中培教育支招：如何在IT行业发展自己
今年有413万毕业生涌向社会，能够就业的只有100万多，就业压力更大，竞争更激烈，而且各IT企业普遍存在不愿意招应届毕业，花太多成本去培养，这里有企业的问题，也有毕业生本身问题。更多IT企业变得急功近利，宁愿花费更多的钱，招聘有工作经验的人，也不愿意为企业长期发展来设立人力资源规划。而毕业生本身存在更多的诚信问题，不能正确评估自己、定位自己，企业培养很快想着离开公司，寻找更好的企业……这样恶性循环下去，造成更多的IT企业招不到想要的IT技术人员，而更多的找不到工作的人在社会徘徊。
在不能改变企业的同时，求职者从自己改变自己。
对应届毕业生，在求职过程中不要太注重薪金和待遇，因为你们还没有和企业讨价还价的资本。在毕业年，做一个深入的规划和自我评估：优势与劣势；个人素质优势与劣势；大学的优势与劣势；自己将来想做什么？离自己的目标有多远？为了目标需要做哪些准备？……份职业对应届毕业生尤其重要，如果应届毕业生在二三所内还没有找到自己想做的事情和合适的工作，逐渐被社会所淡忘，甚至毕业一年后还没有就业的人，已经被社会淡忘了。在求职过程中，不要奢望面试一次就找到工作，做好面试的四家企业都会失败的准备，这些失败会为以后面试成功积累经验。
对想换工作的求职者，在换工作之定考虑好下一家企业能给你带来什么样的个人能力和素质的提高？不要单纯为了多一些薪金。由于IT知识和技能更新快，入行的年青人多，一个人如果不能时时提高自己，很快也会被社会所淡忘。如果不是因为企业辞退，较好的选择是找到下一家企业时再离职，任何企业都不可能一无是处，总有可学习的东西，而且一个企业的核心内容决不能在企业工作三五个月就可以了解到。经常有人先辞职，然后专职在家找工作，这样在你的求职过程中，含金量会大大降低。
无论是学习计算机，还是想从事IT技术工作，不要跟风，别人做JAVA，JAVA好，也学，也做。找一个对自己发展有利的方向，更重要。个人觉得嵌入式和大型机开发的前景不错，更主要是这方面人比较缺，会的人少，如果踏实的做几年，应该是很不错的选择。
据了解，中培教育是由北京中培教育管理咨询有限公司发展壮大而来，当前主要服务涵盖IT管理与IT技术两大范畴。中培教育完全按照ISO9001国际质量管理体系标准及咨询服务业标准规范，建立标准化的服务流程，对人才的培训、咨询服务实施全过程质量控制，与学员充分沟通并关注反馈。
中培教育所培训的课程涵盖了国家软考、系统集成、信息系统、项目管理、网络规划、系统监理、网络工程、考前辅导等几十个主体科目，同时，还积极承办企业内训，国家软考辅导，软考远程辅导、公开课、网络函授、远程教育、软件培训、IT规划培训、企业架构培训、开发培训等十余种业务培训。