个人简历

还有很多人没有工作经验，把自己在课程中做的很小的项目加进去，让自己工作经验显得多一些。这种做法好比别人秀肌肉时是谈论自己能扛几袋大米，你说自己提起过三个馒头。这种还不如不说。

你如果光听这句话，会觉得她应该职位不低，因为那样的活动很上规模。但是你如果看她的工作年限只有两年，一打听，她也就是负责发邮件和做了一些会务辅助工作。鉴于她提供了不实的信息，简历自然就被扔到一边了。

比如写上：“寻求在一个高速发展企业中市场主管的职务”。当然这个目标会因投递对象而改变，如果对方是IBM这样缓慢发展的企业，就得说“寻求一个技术的跨国公司中某某职务”了。

很多人把自己的工作经历按时间顺序一一列出，那是资历。即便资历看上去很漂亮，也不等于能够做事情。我见过一份简历，那个人工作六七年，换了5个单位，里面包括甲骨文、微软等公司。但是每一个段经历能讲出来的成绩并不。
你看了这样的简历印象会是什么？恐怕会觉得这个人是找工作的行家，不是善于做事情的人。这个例子可能有点特殊，但是把资历和能力混为一谈的人非常多。一份好的简历，要通过自己做过的事情，体现自己的能力，特别是显示出比同龄人，同职位的人能力更强。
2002年我在面试之后，对方的HR为了劝说我加入公司，把主要负责人的简历给了我一份，给我印象深的是某销售主管的简历。他并非从什么名校毕业，工作时间也不长，在全球的销售主管中比他更、能力更强的一定有，但是在他做销售的效果却让人感到非常惊艳。