学习形象管理师服装搭配内容有哪些怎么选择形象顾问培训机构

想要学习的亲们，你肯定意识到形象管理师（形象顾问）的重要性和性，既然要学，我们要弄明白为什么学，对于服装的观念上肯定不是简简单单的停留在我喜欢的层面，要了解整体形象设计（形象顾问）要领是围绕穿衣打扮展开的，穿衣打扮又离不开服装（服装占人体的大面积--视觉）

服装款式千变万化，然而终还要受到人体的局限。（服装是为人服务的，为什么要这么说呢，是因为我们往往会被服装本身吸引，而没有结合实际的运用，这个概念没有转换的话，一味的买买买，只看到账单却又总是少一件衣服的困惑，相信大有人在吧，结局是----成了被服装本身吸引的奴隶，而不是驾驭服装的主人，这个不难理解吧）

点讲不同地区、不同年龄、不同性别人的面貌体态骨骼不尽相同，服装在人体运动状态和静止状态中的形态也有所区别，因此只有深切地观察、分析、了解人体的与生俱来的基因、性格气质、体型结构以及人体在运动中的特征，才能利用各种艺术和技术手段使服装艺术得到充分的发挥。

总之想学形象管理师（形象顾问）的亲们要搞明白的一点是，服装饰品包包等等是以人为基础进行造型的，服装是没有灵魂的，依赖人的穿着气质等和谐展示才得以完整，人是服装设计紧紧围绕的核心，弄明白了这些，学习强调人体优美造型，扬长避短，充分体现人体美，展示服装与人体结合的整体魅力

术业有专攻，如果你对形象美学---形象管理师（形象顾问）有浓厚的兴趣，愿意花上时间和金钱投资在形象美学--形象管理师（形象顾问）技能上，热衷于在形象领域一展拳脚，那么掌握形象管理师（形象顾问）技能关键点，四季色彩形象顾问邹老师 sjsczy 教你清晰化的入手形象管理（形象顾问）课程

学习形象管理师（形象顾问）实际上就是掌握以下几个主要部分（也是学习的步骤顺序）

1、形象管理行业的职业性质、运用、发展（想要进入一个领域，要知道这个职业的历史，怎么来的，以后怎么发展犹为重要）
2、色彩的分类，冷暖的区分、色彩体系、色调、怎么配色（为培养对人的诊断和搭配的眼光做知识储备）
3、人与色彩，人体色特征如果通过颜色达到视觉平衡（后续一系列围绕人展开的色彩季型诊断理论实践运用），具体详情课找课程顾问邹老师加 sjsczy

4、人的风格特征、风格情感、服装型的特征、人体型的特征穿衣打扮规律（后续一系列围绕人展开的风格诊断的理论实践运用）

5、面部特征形体测量、身材比例的图解和分析（运用量感比例美学概念科学化清晰化化指导于人的穿衣打扮。）

6、色彩妆面运用。结合色彩与风格特征私人定制化妆面实践（摆脱千人千面，根据不同人区别化妆要领。也是化妆师纹绣师遇技术壁垒后的技术提升项目）

5、陪同购物、衣橱整体、演讲、职业运作（这些都是技能掌握后的产生价值及今后发展方向多样化）

（以上内容是形象管理师必学内容）

也就是说，基本步骤是：色彩理论结构（理论）---面部色彩诊断（技能）---风格款式鉴定（技能）---面部形体测量（实践）---色彩妆面运用（技能）----陪同购物（实践）---衣橱管理（实践）---演讲、职业运作（运营）=整体形象设计技术实践掌握（通俗点讲就是拥有以上技能来实现人物形象大变身达到商业价值）



那么了解到了这么多概念，接下来就要选学校了，在形象美学职业形象管理师（形象顾问）培训领域，咱们四季色彩（形象顾问）培训有哪些优势值得你前往学习呢？

四季色彩形象设计学校是一所走在行业前端的形象设计学校，以门形象设计培训为主导，至今16个年头始终注重培养学生的技术水平与职业修养，让学生在通过学习之后能将色彩基础理论、形象管理技能、与形象作品性素质相结合，成为一个、具有创新思维、能立塑造色彩搭配、服装搭配、形象管理师、形象顾问和衣橱整理的设计人才。

四季色彩学员毕业后在工作中亲自接待网红体育，做形象指导，陪同购物，可见学习效果，市场认可度，四季毕业学员业内创业人数多，可见其扎实性和挡一面的能力。除了老师孜孜不倦的教诲和学员们自身求学的自律性，以及对学习的高度重视都是值得四季色彩一直发扬下去的。这也是四季色彩迄今16年教学根本，始终以满足学员求学核心结果为发展的主创精神，孜孜不倦努力前行的动力~


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