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模具设计你会跳槽吗？

开年是找工作，换工作的高峰期，这也个好机会，有能力能在这个时间找到一份高的工资，技术一般找工作就比较困难，竞争大，那如何更好跳槽让自己工资进行倍增，我有一个弟子，2016年报名跟我学习，刚毕业工作是5000左右，2017年2月开年找到工作7500一个月。

曾听人说过“要想成功需要朋友,要想非常成功需要敌人”。管他是不是扯淡，放到模设这行我个人觉得是：“要想混得牛B，你先要有一份工作，要想混得非常牛B，你要会换工作。”细数做模具的牛B的人，谁没有多家公司的工作经历，我认识的牛人，兄弟们可能不熟，可其它的牛人我又不熟，也听闻的少。老查的故事倒听他讲得多。读过他文章的人，应该会发现，他换过的公司，做过的工作，估计要用个笔记本来统计。

当然，我只算个三流货，换过的工作也就差不多10来家这个量。谈不上教兄弟们该如何去跳槽，仅把个人的一点小经验总结分享一下。

如果要跳槽的话一定要考虑周全，盲目的跳槽不会对以后的发展有任何帮助，甚至会让自己进退两难。跳槽先要明白跳槽的目的，不要为了跳槽而跳槽。

如果工作中，碰到有不顺心如意的事。或者因为某件事跟上司，老板有些不爽。这时候，冲动型的人一般就会这样“怕个屁，大不了不干了，辞职。”然后呢，就真的跑出来了，出来后，又花一段时间去找工作，新的工作环境，新的同事，一切又需要一段磨合期，这段时间，自己跟孙子一样，事事都小心翼翼。怕被炒掉了，又要找工作，当然，有时候并不是怕又找工作，只是被炒掉毕竟不是什么光彩的事。仔细想想，何必呢？说不定在上一家公司混得久了，说话腰板也直一点。这类人，咱们不能做。

第二种情况就是这样的，感觉这家公司自己也呆了个两三年，感觉没什么激情了，什么都懂了，就那样，想换家公司做一下。这时，假设有家招聘单位，其规模，名气，或其它一些待遇吸引，往往有跳槽的冲动。这时，一冲动就跳了，过去后发现不是那么一回事。这时候就进退两难了，感觉这边还是比那边好一点。这类人，往往是缺乏实际的规划，在没有弄清事实的情况下，只看中某一点就跑了。结果发现跟自已想象中相差甚远，说不定过不了多久又要跳了。前段时间有个朋友就出现了这情况。这家伙是做钳工的，突然打电话给我说有家公司规模特别大，仅公司占地面积就有上万平方。公司主要做卫浴方面的。公司老板想转型，让他去管模房，目前没有设计师，想让我过去帮他一把。

被他一吹，我真有想跑的冲动。不过我还是属于遇事比较淡定的人，不管他怎么吹，我仍然坚持跟老板谈一下。这家伙苦口婆心后，见我仍坚持自己原则，无奈的把老板的电话给了我。第二天，打电话跟老板聊了仅5分钟，就基本打消了过去的念头。原因很简单，老板只是想试行一下，并不是很有决心要把模房做到什么样的程度。虽然工资开得相当诱人，但，老板没那心的话，这事做不下来，去了也白搭。一个月下来，各种成本是看得见的。又是自己生产产品，模具质量怎么样又无所谓的。只管产品质量，你说去了老板白白一个月要多付那么多钱，他傻啊。后这家伙一个人去了，去了第二天就打电话过来说难过了，真不该去，那模房才30多个人，主要修修模而己，自己做得少，太小了，没意思。咱们也不能做这一类人。

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