广州欧泉美业浅谈培训美容师的种种误区

广州欧泉美业浅谈培训美容师的种种误区

本文章来自 加盟热线：（同号）
中小商家可怜的莫过于美容店。因为美容行业环境要求需要很多素质上的讲究。但是，经营者处于营销无知中，而系统的学习营销、管理、心理学可不是一点时间，而且要能应用就更少了。所以开辟先河，打破常规，训练指导和咨询，给很多有缘的美容院以强大的力量。

【误区一 ：依靠第三方力量】有的院长有钱，没文化，自己也不想做教练，于是请老师和顾问做培训，看是轰轰烈烈，激奋人心，可培训一过，还是一样，而且看始抱怨老板无能了。导致人心涣散。所以，很多经营者真是花钱找麻烦。所以要一点一点来，可以用代理商老师，自己去培训，好的是老板自己带兵。

【误区二：我是老板，不需要冲锋】其实，美容院是一个立的经营体，销售技巧很高，这广州欧泉美业浅谈培训美容师的种种误区个行业几乎没有真正的销售进来，所以，你在基层如果不研究一套适合当地顾客心理的销售模式，和模式，你很难做好。有的老板比较懒，自己轻松的不得了，希望员工往上冲或者，压员工强制推销，结果适得其反。所以，美容院老板是个关键人物，在初期一定要带队，你做了，带出队伍了，再回到幕后。你看哪家创业成功的老板前期开始就躲在后边。

【误区三：经营者不能自己培训】有的老板说，我培训她们不好好学习，人家来培训才听，那是你不够，没用心，不过也不要着急，新店这样的情况多，你可以在找产品商的时候要找好，那样她们可以先带你。

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【误区四：经常军事化训练】美容院需要柔和快乐的氛围。要培养女生的，浪漫、文雅。军事化训练可以在初期考验员工作为门槛。但是不要长期化。女生要贵养，把她们练的硬刚刚的，顾客不喜欢，以后找对象也是问题。

【误区五：狼性团队】美容院要强化基础的文化底蕴。的知识，过于狼性，会给顾客压迫感，女性顾客本身就喜欢支配，结果你去支配顾问那怎么行。美容院就是帮助顾客美丽的、放松、减压、开心、倾诉、保养、休闲的地方。狼性团队都是一些制造大企业的文化，不是美容院的文化。

【误区六：空姐一样的训练】美容院就是美容院，有的地方要打造空姐一样的团队。没有必广州欧泉美业浅谈培训美容师的种种误区要啊。当然如果你的美容院是五的。当你的规模很小的时候，不要瞎模仿。结果，你忙活一顿，发现自己环境好，服务员工像空姐，可是店里没顾客。你滑稽不？再转眼看旁边那家美容美发店，员工一般，环境一般，可是人家生意就是好呵呵呵。

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