1.实用性
从员工角度来考虑,即企业服饰设计要考虑到穿着者的实际工作需要，其次从制服的面料考虑.一般企业制服采用化纤面料,其优点是,可水洗,不用熨烫,但也不能化.纯绵面料由于其吸汗、透气,宜于做企业制服,但挺刮性能差且易变旧.毛料多用来制作高层管理人员的西服,体现气派和风度.
2.美面协调性
企业服饰既然是企业形象的组成部分,那么在设计时就要注意它的美观性和协调性.这种美不光来自于服饰本身的美,更重要的是来自于服饰与企业总体风格、装修布置、环境氛围的协调美.要让企业服饰成为企业一道亮丽的流动的风景.
3.区域特色性
美本身是多重的、复杂的,民族的才是世界的.我国是个多民族的国家,在服饰上也应呈"百家争鸣,百花齐放"之局面,企业应根据自己的区域条件,挖掘地域特色,将其充分表现在服饰上，企业可根据自己的实际情况,灵活选用,而不要拘于一格,盲目追求所谓的"时尚".
4.周期性
即企业服饰要按季节有所变化,在变化中求统一.由于企业的空调设备保持室内恒温,一般企业服饰也只有冬夏区别即可.同季的服装,一般隔天一洗,这样每一员工只需三套制服即可:一套现穿,一套待换,一套送洗.服饰一般是二、三年更换一次,以保持服饰的"新鲜度".