不要在次会议上讨论特殊需求
除非面试官提出，否则次面试不是你提出金钱，小时或像弹性时间这样的特殊需求的时候。等到他们对你产生了强烈的兴趣。如果你已经谈论了在头20分钟内在家工作的时间或想要工作的情况，那么你比自己的需要更关注自己和你的需求。在次面试中，你需要先把他们放在，而不是你。
不要贬低前雇主
尽管它可能会让人感觉很有趣，但抵制将放在你真正想到的老上司身上的冲动。你所发泄的短暂快感并不值得它可能会为你的将来造成的长期头痛。请记住，贬低别人并不能为你带来进步，也并不会为你的新工作带来希望。对不公平的老板感到愤怒是很自然的，但是根据这些感觉就吐槽，很有可能对你漫长的职业生涯造成危害。
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