泰州泰兴基地式拓展课程
课程背景
体验式训练并非体育与娱乐，而是对现行教育模式的一种补充。体验式培训强调的是“后知”，意思是个人通过在体验式活动当中的充分参与，来获得个人的体验、感受，然后在体验式培训师的指导下，团队成员共同交流，分享个人在体验式活动当中的体验，然后再由培训师或学员指引出个人或团队在日常生活或学习、工作当中的问题，来提升认识的培训方式。或者说，凡是以活动开始的，后知的，都可以算是"体验式培训".体验式培训与传统的教育模式根本的区别，是前者以学员为中心（以学为主），而后者以教师为中心（以教为主）。
泰州泰兴华锐拓展训练
| 我们采用了323的培训服务流程，结合企业内训的资源和培训经验优势，使学员不仅参与活动和享受体验，更要通过体验式培训达成帮组客户解决团队、沟通、执行力、凝聚力、很领导力等实际问题的目标，在国内打造“内训式拓展”。 我们崇尚在行动中，专注于自身的“说写做一致，持续改善，有效执行”的精神，践行“成功一定有方法，失败一定有原因，每天进步一点点”等成功理念帮助学员和团队突破自身限制，建立行动的荣誉感、动力、信心、和勇气、找到行之有效的持续改善方法，用精心设计的训后工具行动的习惯的养成。排除执行过程中意愿，方法，和行动中的障碍，有效改善执行力问题。
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课程目标： |
| 1、 深刻感受和认识执行力问题的根源，寻找到执行问题根本上解决的方法。2、 激发学员的荣誉，勇气，信心和力量，建立执行的价值观和文化基础,扫除执行中的障碍。3、 体会和掌握执行性组织的操作流程特点和方法，了解责任、纪律和承诺在执行组织中的作用和意义。4、 掌握行之有效的执行原理和方法，运用方法实施执行行动5、 培养执行应具备的思维、行为、和时间管理的习惯。
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凝心聚力----提升凝聚力培训课程
团队----团队特训营课程
沟通魔方----沟通培训课程
狼性团队----销售团队激励课程
赢在行动----提升执行力培训课程
挑战自我----个人潜能激发培训课程
启发心智模式----企业教练技术