沈阳智虹人力资源培训怎么样？人力二级三级培训班，循环授课

人力资源管理师
考试难吗？

为了设计国家职业资格人力资源管理考试，有关部门对我国人力资源经理的工作内容和素质要求做了上百份的调研，设计出比较科学、合理的鉴定考核大纲，依次确定了教材和各个等级的考题。考题比较符合我国现实的人力资源管理国情。从一个事物的完善角度来看，考试当然也需要不断地完善，出题过程也有一个探索和优化的过程。
应当说，这项考试并不是难度很大的“”考试，对考生的要求与国际企业，如“世界”对人力资源管理人员的要求有一定差距，从这个意义上讲，这次考试又是容易的。总之，这次考试符合我国现行人力资源管理从业人员的总体状态，同时带有一定的前瞻性和引导意识。

2.从事人力资源管理业务的时间长短
过去人力资源管理人员并不被人们所重视，得到重视并且热起来是近几年的事，我国在该领域的人才培养长期缺乏，因此大部分考生并不是人力资源管理和相关人员，可以说，对考题难易程度的感觉，与每个考生的业务经验，知识的广度、深度，所在单位的规模、行业与管理水平，进入人力资源管理工作岗位的时间长短，平时的学习状况，自身的管理水平有直接的关系。


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经验分享
1、初步了解教材大纲（略读）——大约1周时间
2、精读并理解，结合三茅视频培训教材（整理每个章节真题，精读完做题加深理解和记忆） ——约1个月
3、整理每章内容，对内容大纲作树状图——1周
4、整体记忆，掌握知识层次要求——2周
5、做题并查漏补缺——2周
6、整理复习错题、记忆考前串讲内容——2周