农民工工资发放系统-服务建筑农民工、保障农民工工资发放

农民工工资发放管理系统---服务建筑工人农民工，保障农民工工资发放

农民工工资保障工作是一项长期、系统性工作。截至6月底共管理17个工程建设项目，总承包企业34家、分包企业53家，涉及农民工近2000人。农民工工资支付管理工作涉及的管理对象多、管理链条长、管理体系复杂、工作要求高。知行华智公司利用多年信息化建设管理工作经验，发挥化管理优势，依托自主研发等工程建设管理一体化平台，建设了农民工工资发放管理系统。
通过对实际业务要求进行分析，知行华智公司梳理出了农民工工资发放管理工作的二大类关键控制信息，即固定类信息，包括资质、综合工时审批、工资保函、账户、总包代发协议、专题会会议纪要等；动态类信息，包括农民工花名册、增减台账、劳动合同、考勤、工资表、分账记录、支付记录等。
针对固定类信息，由总包、分包单位将相关资料上传至系统，由监理单位进行审核，在平台实时显示各项手续提交等状态。项目管理处总体把控，根据平台显示情况，及时督促总包及通过总包要求分包按要求办理符合标准的各类手续。
针对动态类信息，充分发挥总包、分包单位劳资管理员、现场施工班组长、施工队长作用。利用信息化和移动互联技术，提高各项工作及时性、透明性和可校验性。具体情况是由各分包单位录入初始花名册。过程中根据人员进场、撤场情况在系统内进行增、减员操作，实时更新花名册，并可按月自动生成人员增减台账。根据花名册内信息可自动生成满足劳动监察部门认可的规范化劳动合同。分包单位劳资管理员可直接下载、打印，农民工签字后将签字页上传至系统。施工班组长通过手机端系统进行日考勤，每月系统自动汇总生成考勤表。考勤生成后，根据日工资系统自动生成工资表。考勤表、工资表，分包单位劳资管理员打印签字即可进行下一步工作。考勤表、工资表生成后，系统自动将相关信息推送至施工单位农民工驻地的电子屏设备上，按照相关工作要求滚动播放公示3天。由于花名册、劳动合同、考勤表、工资表之间可通过系统进行后台验算和校验，可以杜绝合同中日工资标准与工资表中标准不一致、考勤天数和工资计算天数不一致等问题。
系统经开发测试后，公司组织进行了制度宣贯和系统操作培训。并会同软件开发单位到施工现场、民工驻地进行了设备安装和操作培训。目前已通过系统完成人员进出、合同签订、工资核算工作。
未来，知行华智公司将根据系统应用测试情况，编制系统应用规程。明确各方权责、完善应用体系，明确各项业务标准。使系统应用更加规范，管理要求和化管理思路得到更好地体现。同时加强农民工工资支付管理工作各方参与者，特别是施工一线班组长应用操作等培训。进一步跟踪农民工工资支付管理工作的相关要求，根据变化，及时调整系统功能，并跟踪技术应用，尝试人工智能面部识别、VR技术等新手段，提高系统应用的性。