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“珠海英才计划”提出了16条举措，包括实施人才引育计划、高层次人才支持计划、创新创业团队支持计划、海外留学人才引进计划、产业发展与创新人才奖励计划、博士和博士后人才倍增计划、青年创新人才培养计划、高技能人才培养支持计划、港澳人才发展支持计划、人才安居工程、强化企业等市场主体自主权、拓宽招才引智渠道、鼓励支持柔性引才、设立市人才创新创业基金、鼓励支持学术交流和人才中介服务、优化升级公共服务保障等，比较国内城市人才政策,珠海给予各类人才的综合待遇在全国处于水平，干货满满，堪称珠三角地区优人才政策。
，新政对人才的奖励措施力度非常大。全职引进的诺贝尔奖获得者、国家高科学技术奖获得者以及中国或发达国家院士等人才，可直接享受200万元奖励、600万住房补贴，并对其负责的重大项目采取“一事一议”给予政策和资金支持。一、二、三类高层次人才则分别可享奖励、住房补贴、公积金优惠等总计高达330万、230万、160万的综合资助，四类、五类人才根据不同层级也可获得额度不同的资助或奖励。对新引进40周岁以下全日制博士，给予每人25万元生活补贴，对在站博士后给予每人每年20万元生活补贴，出站博士后留珠或来珠工作给予50万元住房补贴。对企业新引进的30周岁以下全日制本科、40周岁以下技师，每人发放为期两年共计2.6万元租房和生活补助，35周岁以下全日制硕士、45周岁以下技师每人发3.8万元。
其次，新政对创新创业团队的支持也非常给力。围绕珠海市发展的战略性新兴产业和未来产业，新政给予创新创业团队高1亿元资助，给予尚不具备创新创业团队条件但具有良好发展潜力的团队高500万元资助，给予高层次人才创业项目高200万元资助。对经珠海市申报入选“珠江人才计划”团队项目，根据省资助额度，按1：1比例配套资助，高配套金额达到1亿元。
在人才住房保障问题方面，珠海人才新政提供货币补贴、共有产权房、人才公寓、公积金贷款优惠等多种形式、力度颇大的安居模式供人才选择。计划成立珠海市安居集团，未来五年筹集不少于30000套人才住房，用于妥善解决各类人才安居需求。其中，人才选择入住200平米人才住房，全职工作满8年即可获赠该住房。一、二、三类人才则可选择与按各占50%的比例，申请购买分别为160平方米、120平方米、100平方米的共有产权房，连续工作10年后可无偿获赠所持有的50%产权，这在全国属于。