香港银行开户成功现成外资公司转让申请港澳车牌

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永亨银行(港交所:0302)原名永亨银号，由已故董事长冯尧敬先生于1937年在广州市创立，初经营金银找换业务。二次大战后永亨银号在港重整业务，初期有员工十九人。经过一段有系统发展之后，永亨银行于1960年获香港发给银行牌照。1979年，将总行拆卸重建为楼高廿层之总行大厦，作为扩展之用。
1973年1月美国纽约欧文信讬公司购入银行超过半数权益，透过合作关系，获得银行技术及国际银行业务之联系，借以建立日后发展之基础。1988年欧文信讬公司与美国纽约银行集团合并，成为全美第之银行。1993年7月永亨银行成为本港上市公司，于2004年8月成功收购浙江银行。永亨银行乃集团之控股公司及主要业务运作公司。集团在香港及澳门之主要业务为提供零售银行服务、企业银行服务与外汇及金融服务。此外，透过其全资拥有之附属公司，更提供代理人、离岸银行、租购贷款、私人贷款、股票经纪、顾问等服务。
银行之审核于1992年成立，成员包括四名非执行董事，李国贤博士()、郑汉钧博士、古岸涛先生及谢孝衍先生。
审核定期与执行董事、财务总监、内部核数员及银行之核数师举行会议，以检讨财务表现，并考虑有关稽核之性质及范围，以及内部监控、风险管理系统及条例执行制度之效率。亦会讨论由银行内部核数员、银行之核数师与及监管机构所提出之各种事项，并确保推行所有审核建议。
在内部监控及风险管理方面，审阅、讨论并审批年度内部稽核计划，该计划以对集团商业活动之全面风险评估为基础。亦检讨银行之核数师之稽核范围。在每次会议上就集团内部监控及风险管理系统收取内部核数员及风险管理处主管之报告。亦会讨论及审阅监管机构及银行之核数师所提出之建议，以制定补救措施。
审核之职权范围
董事提名董事提名于2002年12月成立，成员包括三名立非执行董事，李国贤博士()、郑汉钧博士及刘汉铨先生。董事提名负责审阅及向董事会提出建议委任银行所有新任董事、行政总裁、副行政总裁及集团行政人员。
薪酬薪酬于1995年成立，具有清晰之职权范围。薪酬成员包括两名立非执行董事，郑汉钧博士()及李国贤博士。薪酬每年举行一次会议，就银行董事及管理层之一切薪酬政策及架构提出建议。
银行之酬金政策旨在确保酬金水平足够及具市场竞争力。参照董事会不时议决之企业宗旨及目标，检讨及审批银行之董事及管理层按表现厘定之薪酬。在参考业务表现之同时，亦会考虑可作比较之银行所支付之酬金(包括长期奖励计划)等因素。
薪酬须就其他执行董事及管理层之酬金建议向董事长及行政总裁咨询，并于有需要时征求意见。获提供足够资源，以履行其职责。