去日本工作移民需要什么条件

如何申请日本工作签证？ 

日本的工作签证，其实只是一个总称，它的种类很多。
日本法务省批准的工作签证至少有以下数种：  
【教授】【芸术】【宗教】【报道】【投资?経営】【法律?会计业务】【医疗】 【研究】【教育】【技术】【人文知识?国际业务】【企业内転勤】【兴行】【技能】【技能実习】

而想在日本就职的话，就要先明确自己的赴日的目的和自己的工作特点。
具体步骤如下：
1.决定申请什么样的签证，这是成功的步。
2.然后再根据想申请的那种签证的要求，来判断自己是否具备申请那种签证的条件。  
3.根据想申请的那种签证的要求，来准备所需的资料，缺一不可。  
4.自己或者通过雇用单位或者律师、行政书士把资料提交给入管局，等待结果。 

而其中【人文知识·国际业务】签证是申请多、普遍的一种工作签证。一般的中国大学应届毕业后想在日本工作的话，一般都申请这种签证。

这里，我们就以【人文知识·国际业务】签证为例，做一些详细说明：   

申请【人文知识·国际业务】签证前的自我分析。申请签证之前，要判断一下，自己是否具备    申请这一签证的条件。：一是雇用单位的条件，二是申请人本身的条件。

雇用单位的条件：
1）得有单位雇用你。也就是说，你得有就职的单位。  
2）雇用你的单位得雇用得起你。也就是说，那个单位得给你发工资。  
3）雇用你的单位不存在税务或其它违法违纪问题。也就是说，那个单位是个正经的单位。 
4）雇用你的单位与风俗行业、反社会势力等毫无关系。   

申请人的条件： 

1）学历条件  
低学历是日本的“学校”毕业，拥有“士”证书；
或者中国大专以上毕业，拥有中国教育部颁发的大专毕业证书。   

2）条件  
申请人所学与你就职后从事的工作有关联。
比如，学校学的是贸易，但是就职的单位却是自己打工的饮食店或者便利店，这就牛头不对马嘴，根本不可能。但是，如果那个饮食店是公司经营，并且有从中国进货等业务的话，只要理由说得清楚，也并非完全没有可能。
另外，雇用你的公司即使现在还没有和你相关的业务，但只要说得清楚，正在规划或将来要开展的业务也是可以的。  

3）“非你不可”的特性  
如果你将来要从事的工作，一般日本人也可以作的话，那雇用你的理由就显得很弱了。
日本雇用外国人，是因为那个外国人拥有一般日本人不具备的、但又是日本的知识或技能。否则的话，他们会雇用日本人。
比如说，一般饮食店的服务员，一般便利店的售货员，这些都是日本的初中毕业生就可以作的工作，没有必要雇用一个外国人。所以，即使那个店主想要你，入管也不会批准。

综上所述，国内申请者具备日本人无法胜任的技能为 中文技能，所以， 只需要满足以下条件 即可申请：
本科学历+有学士学位+日语N2水平 或者 大专学历+毕业后3年工作经验+日语N2水平

我公司即可协助申请工作签证，工作环境多为奢侈品店、日本电信三大au、docomo、softbank等等，只要您符合学历和日语水平要求，放心来面试，其他的交给我们！

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