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为把握唐山全市紧缺人才需求状况，增强人才引入培养的针对性和效果性，更好的服务于我市创新式城市建设，适应我市转方式、调结构的要求，市人社局安排力气，对2013年全市紧缺人才的需求状况进行了查询，编制了《唐山市紧缺人才需求目录》，目录已于日前发布。 《目录》显现，2013年唐山市紧缺人才需求岗位232个，触及钢铁、冶金、配备制造、修建、地产、动力、化工、教育、卫生、金融、保险、电子信息、现代物流、食物加工及现代农业等15个职业。 依照学历层次区分，硕士以上研讨生需求岗位168个，其中博士研讨生需求岗位83个，博士或硕士研讨生需求岗位37个，硕士研讨生需求岗位48个；本科学历需求岗位52个，本科以下学历需求岗位12个。 依照紧缺程度区分，排名位的紧缺岗位是冶金工程师、企业高管、房地产项目司理、化学分析师、技术咨询工程师、大学教师、银行支行行、世界物流交易司理人、生物发酵研讨工程师、农业工程师，对应的分别是冶金、管理、土木工程、化工、地图制图与地理信息工程、数控技术、金融、物流交易、生物工程、农学类。 依照需求量区分，排名位的岗位是钢铁企业财务总监、电气工程师、物业司理、化工工程师、大学教师、医师、出资理财参谋、物流(供应链司理)、食物质检部司理、农业工程师，对应的分别是财会、电气自动化、行政管理、化工、教育相关、医药相关、财经类、物流、食物科学与工程、农学类。 从计算状况看，紧缺人才需求80集中在民营企业，国有企业占7，公司机构、事业单位占6，占7。钢铁、配备制造、建材、化工、教育、卫生等传统产业的人才需求量较大，对运营管理人员与技术人才的需求明显增加。 目录的发布，为唐山市人事人才部分在人才引入、毕业生就业指导和人才培养等工作供给了根据，对引导人才合理流动和装备起到活跃的效果。





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